Analityk Kontrolingu HR – Raportowanie Kosztów Pracowniczych

Ringier Axel Springer Polska; Kraków; On-site; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

Ringier Axel Springer Polska zaprasza do Zespołu Kontrolingu HR, gdzie będziesz wspierać raportowanie i monitorowanie kosztów personalnych. Twoje zadania obejmują przygotowywanie i weryfikację danych dotyczących wynagrodzeń, kosztów pracowniczych oraz kluczowych wskaźników HR.

Poszukujemy osoby z wykształceniem w finansach/ekonomii lub HR, z pierwszym doświadczeniem w analizie danych, doskonałą znajomością MS Excel oraz zdolnością jasnej komunikacji z interesariuszami.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów w finansach/ekonomii/rachunkowości/matematyce/zarządzaniu lub HR.
• Pierwsze doświadczenie w analizie danych, controllingu, finansach lub HR.
• Dobra znajomość MS Excel i praca z danymi.
• Dokładność, dobra organizacja pracy i terminowość.
• Umiejętność współpracy z interesariuszami i jasna komunikacja.

Responsibilities

• Przygotowywanie cyklicznych raportów dotyczących kosztów pracowniczych, wynagrodzeń, FTE, Headcount oraz wskaźników HR.
• Weryfikacja poprawności i spójności danych pochodzących z systemów HR i payroll.
• Przygotowywanie danych i kalkulacji na potrzeby procesów budżetowania i forecastowania oraz raportowania kosztów osobowych.
• Udział w procesie miesięcznego zamknięcia danych HR.
• Przygotowywanie kalkulacji dotyczących premii, bonusów, prowizji oraz innych składników wynagrodzeń.
• Monitorowanie kosztów benefitów, szkoleń, rekrutacji i innych kosztów personalnych.
• Przygotowywanie danych na potrzeby analiz oraz audytów.
• Współpraca z zespołami HR, Payroll, Finansów i Kontrolingu.

Skills

MS Excel

Analiza danych

Komunikacja z interesariuszami

Dokładność

Organizacja pracy

Education

Wyższe wykształcenie w finansach/ekonomii/rachunkowości/matematyce/zarządzaniu lub HR

Tools

Power BI

SQL

Systemy HR i payroll

Job description

Ringier Axel Springer Polska zaprasza do Zespołu Kontrolingu HR, gdzie będziesz wspierać raportowanie i monitorowanie kosztów personalnych. Twoje zadania obejmują przygotowywanie i weryfikację danych dotyczących wynagrodzeń, kosztów pracowniczych oraz kluczowych wskaźników HR.

Poszukujemy osoby z wykształceniem w finansach/ekonomii lub HR, z pierwszym doświadczeniem w analizie danych, doskonałą znajomością MS Excel oraz zdolnością jasnej komunikacji z interesariuszami.