Analityk HR ds. Raportowania Danych

Scanmed S.A; Katowice; On-site; PLN 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Pakiet benefitów pozapłacowych

Wsparcie zespołu

Job summary

Grupa American Heart of Poland poszukuje Specjalistki/specjalisty ds. raportowania danych HR do Biura Obsługi Spółki w Katowicach. Będziesz przygotowywać analizy i raporty wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim oraz monitorować dane HR.

Wymagamy wyższego wykształcenia, minimum 2 lata w HR, doskonałej znajomości MS Excel i praktycznej znajomości przepisów prawa pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów i możliwość rozwoju w jednej z największych firm usług zdrowotnych.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w dziale HR; mile widziane w obszarze raportowania HR/controllingu personalnego.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.
• Zdolności analityczne, umiejętność interpretacji danych i wyciągania wniosków.
• Dbałość o dokładność i jakość analiz danych personalnych.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i terminowego realizowania zadań.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami.
• Wysoki poziom odpowiedzialności i poufności w pracy z danymi personalnymi.

Responsibilities

• Analiza wynagrodzeń, kosztów pracy oraz danych HR.
• Tworzenie raportów według bieżących wymagań.
• Weryfikacja poprawności, kompletności i spójności danych personalnych w systemach HR.
• Udział w przeglądach wynagrodzeń, budżetowaniu kosztów pracy i planowaniu zatrudnienia.
• Rozwijanie narzędzi analitycznych w raportowaniu (MS Excel, systemy HR).
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wsparcie zespołu przy ich stosowaniu.

Skills

Zdolności analityczne

Planowanie pracy

Dokładność

Poufność

Komunikacja międzydziałowa

Przepisy prawa pracy

Education

Wyższe wykształcenie (finanse/HR/analityka)

Tools

enova365

MS Excel

Job description

Grupa American Heart of Poland poszukuje Specjalistki/specjalisty ds. raportowania danych HR do Biura Obsługi Spółki w Katowicach. Będziesz przygotowywać analizy i raporty wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim oraz monitorować dane HR.

Wymagamy wyższego wykształcenia, minimum 2 lata w HR, doskonałej znajomości MS Excel i praktycznej znajomości przepisów prawa pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów i możliwość rozwoju w jednej z największych firm usług zdrowotnych.