Analityk / Analityczka infrastruktury IT - Storage & Backup

mBank S.A.; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna LuxMed

Dofinansowanie do wypoczynku i ZFŚS

Legimi i LinkedIn Learning

Programy zdrowotne i wsparcie psychofz

Wsparcie w rozwoju indywidualnym

Job summary

mBank S.A. poszukuje specjalisty ds. capacity management i optymalizacji infrastruktur IT w Warszawie.

Rola obejmuje tworzenie i rozwój procesów zarządzania pojemnością w obszarach macierzy dyskowych, backupu i sieci SAN, a także analizę wykorzystania zasobów i prognozowanie zapotrzebowania. Będziesz współpracować z zespołami infrastruktury i zakupów, przygotowywać raporty KPI, rekomendować działania optymalizacyjne oraz rozwijać automatyzacje oparte o API producentów i skrypty.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne).
• Doświadczenie w planowaniu pojemności lub architekturze IT.
• Doświadczenie w analizie kosztów i optymalizacji zasobów.
• Doświadczenie w przygotowywaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej (dyrektor infrastruktury, CIO, COO).
• Praktyczna znajomość rozwiązań storage (Dell/EMC, NetApp, Hitachi, IBM, HPE).
• Znajomość technologii SAN (Broadcom / Brocade).
• Znajomość backup (Cohesity NetBackup, Veeam).

Responsibilities

• Tworzenie i rozwój procesów capacity management i zarządzania długiem technologicznym w obszarach macierzy dyskowych, systemów backupowych oraz sieci SAN.
• Analizę wykorzystania zasobów oraz prognozowanie zapotrzebowania.
• Budowę i utrzymanie raportowania dotyczącego dostępnej i wykorzystywanej pojemności, efektywności storage i KPI.
• Identyfikację oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych (kosztowych i zasobowych).
• Analizę architektury środowiska IT oraz przygotowywanie rekomendacji rozwiązań docelowych, w tym wariantów decyzyjnych.
• Tworzenie i rozwój automatyzacji w oparciu o API producentów oraz skrypty.
• Udział w postępowaniach zakupowych, w tym przygotowywanie wymagań do RFP/RFI oraz wsparcie w ocenie ofert i wyborze dostawców.
• Przegląd i ewaluację rozwiązań na rynku oraz współtworzenie roadmap dla obszarów storage, backup i SAN.
• Współpraca z zespołami infrastrukturalnymi z perspektywą opartą na danych.
• Kwestionowanie istniejących podejść oraz proponowanie alternatyw dla status quo.

Skills

Planowanie pojemności

Zarządzanie długiem technologicznym

Analiza kosztów zasobów

Automatyzacja / API

Storage & SAN

Backup & architektura storage

Współpraca międzyzespołowa

Analiza architektury IT

Education

Wyższe wykształcenie Informatyka/Telekomunikacja

Tools

Dell/EMC

NetApp

Hitachi

IBM

HPE

Cohesity

Veeam

Bazy API / Skrypty

Job description

Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za procesy planowania pojemności i zarządzania długiem technologicznym w infrastrukturze IT w organizacji o dużej skali działania. Koncentrujemy się na efektywnym zarządzaniu zasobami, optymalizacji kosztowej oraz budowie nowoczesnej architektury storage, backup i SAN.

Pracujemy w modelu opartym o dane, automatyzację. Blisko współpracujemy z zespołami infrastrukturalnymi, zakupowymi oraz kadrą zarządzającą, mając realny wpływ na strategię IT.

Nie jesteśmy zespołem utrzymaniowym – skupiamy się na analizie, optymalizacji i kształtowaniu kierunku rozwoju infrastruktury.

Tryb pracy:

hybrydowy (2 dni/miesiąc w biurze), Warszawa ul. Prosta 18

Forma współpracy

umowa o pracę

w tej roli będziesz

odpowiadać za:

• tworzenie i rozwój procesów oraz narzędzi capacity management i zarządzania długiem technologicznym w obszarach macierzy dyskowych, systemów backupowych oraz sieci SAN;
• analizę wykorzystania zasobów oraz prognozowanie zapotrzebowania;
• budowę i utrzymanie raportowania dotyczącego dostępnej i wykorzystywanej pojemności, efektywności storage (np. deduplikacja, kompresja) oraz kluczowych metryk i KPI;
• identyfikację oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych (kosztowych i zasobowych);
• analizę architektury środowiska IT oraz przygotowywanie rekomendacji rozwiązań docelowych, w tym wariantów decyzyjnych;
• tworzenie i rozwój automatyzacji w oparciu o API producentów oraz skrypty;
• udział w postępowaniach zakupowych, w tym przygotowywanie wymagań do RFP/RFI oraz wsparcie w ocenie ofert i wyborze dostawców;
• przegląd i ewaluację rozwiązań dostępnych na rynku oraz współtworzenie strategii i roadmapy dla obszarów storage, backup i SAN;
• współpracę z zespołami infrastrukturalnymi przy jednoczesnym wnoszeniu niezależnej, opartej na danych perspektywy;
• kwestionowanie istniejących podejść oraz proponowanie alternatyw dla „status quo”.

zaaplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, telekomunikacja lub pokrewne);
• masz doświadczenie w planowaniu pojemności lub architekturze infrastruktury IT;
• masz doświadczenie w analizie kosztów i optymalizacji wykorzystania zasobów;
• masz doświadczenie w przygotowywaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej (dyrektor infrastruktury, CIO, COO);
• posiadasz praktyczną znajomość rozwiązań storage (np. Dell/EMC, NetApp, Hitachi, IBM, HPE);
• znasz technologie SAN (Broadcom / Brocade);
• znasz oprogramowanie i sprzęt w obszarze backup (Cohesity NetBackup, Veeam Backup, NetBackup Flex Appliances, biblioteki taśmowe IBM);
• znasz mechanizmy takie jak replikacja, deduplikacja i kompresja;
• masz doświadczenie w pracy z API producentów oraz w tworzeniu narzędzi wspierających zarządzanie;
• masz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów oraz inicjatyw optymalizacyjnych;
• cechuje cię samodzielność i odpowiedzialność;
• potrafisz przygotowywać analizy i rekomendacje oraz argumentować decyzje dla wyższej kadry zarządzającej;
• potrafisz argumentować decyzje w środowisku eksperckim;
• wykazujesz proaktywność i inicjatywę;
• jesteś gotowy(-a) do prowadzenia merytorycznych dyskusji i kwestionowania istniejących rozwiązań;
• potrafisz efektywnie współpracować międzyzespołowo;
• dobrze radzisz sobie ze złożonością i zmiennością;

Mile widziane:

• doświadczenie w Software Defined Storage (SDS);
• doświadczenie z chmurą prywatną lub publiczną;
• doświadczenie w obszarze cyber resilience (backup, immutability, DR, ransomware, cyfrowy bunkier).

Benefity i dodatkowe korzyści:

• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie),
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności,
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupu,
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej,
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych,
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym,
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności.

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.