Agile Delivery Lead

emagine; Łódź; Hybrid; PLN 154,000 - 212,000; Full time

Job summary

emagine poszukuje Lidera Agile do definiowania i monitorowania efektywności organizacyjnej, wprowadzania zmian w różnych poziomach struktury i współpracy z zespołami w celu zwiększenia satysfakcji interesariuszy. Kluczowym celem jest doskonalenie procesów i ulepszanie delivery.

Rola skupia się na analizie danych, identyfikowaniu wąskich gardeł oraz łączeniu elastyczności Agile z utrzymaniem stabilności organizacyjnej, prowadząc do skrócenia czasu dostaw i wyższej produktywności.

Qualifications

• Minimum 3–4 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera lub Agile Coacha.
• Doświadczenie w definiowaniu, wdrażaniu i analizie metryk efektywności organizacyjnej oraz delivery.
• Współpraca z kadrą menedżerską przy projektowaniu zmian na różnych poziomach.
• Umiejętność interpretowania danych i przekładania wniosków na działania biznesowe.

Responsibilities

• Definiowanie i monitorowanie miar efektywności oraz analiza danych.
• Współpraca z menedżerami przy projektowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych.
• Przekładanie wniosków z danych na konkretne działania biznesowe.
• Zarządzanie równowagą między elastycznością Agile a procesem.
• Poprawa efektywności dostarczania i produktywności zespołów.

Skills

Scrum Master

Agile Coach

Analityka danych

Job description

Stawka: do 132 pln/h netto + VAT, B2B
Lokalizacja: Hybryda (1 raz na 2 tygodnie z biura w Łodzi)
Branża: Bankowość
Podsumowanie: Lider dostaw Agile będzie odpowiedzialny za definiowanie i monitorowanie efektywności organizacyjnej, wprowadzanie zmian w różnych poziomach organizacyjnych oraz współpracę z zespołami w celu zwiększenia efektywności. Kluczowym celem tej roli jest doskonalenie procesów i zwiększenie satysfakcji interesariuszy.

Obowiązki:

• Definiowanie, monitorowanie i analiza miar efektywności.
• Praca z kadrą menedżerską w projektowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych.
• Analiza danych oraz przekształcanie wniosków na konkretne działania.
• Zarządzanie równowagą między elastycznością Agile a procesem.
• Poprawa efektywności organizacyjnej, m.in. poprzez skrócenie czasu dostarczania i zwiększenie produktywności zespołów.
• Wdrażanie opomiarowania oraz wsparcie w zwiększaniu efektywności procesów.
• Aktywna współpraca z zespołami w zakresie efektywności i stabilności dostarczania.

Wymagania:

• Minimum 3–4 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera, Agile Coacha lub podobnej roli wspierającej efektywność organizacyjną.
• Doświadczenie w definiowaniu, wdrażaniu, monitorowaniu i analizie metryk efektywności organizacyjnej oraz delivery.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską przy projektowaniu i wdrażaniu zmian na różnych poziomach organizacyjnych.
• Wysokie umiejętności analityczne oraz zdolność interpretowania danych i przekładania wniosków na konkretne działania biznesowe.
• Doświadczenie w identyfikowaniu wąskich gardeł oraz optymalizacji procesów end-to-end.
• Umiejętność zachowania równowagi pomiędzy elastycznością Agile a procesem i strukturą organizacyjną.
• Udokumentowane sukcesy w poprawie efektywności organizacyjnej, potwierdzone mierzalnymi rezultatami (np. skrócenie czasu dostarczania, wzrost produktywności zespołów, poprawa jakości lub przewidywalności dostarczania).
• Doświadczenie we wspieraniu zespołów w zwiększaniu efektywności, stabilności i przewidywalności delivery.

Mile widziane:

• Znajomość Lean Management, Kanban oraz metod Continuous Improvement.
• Doświadczenie we wdrażaniu podejścia opartego o Flow Metrics (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Predictability).
• Doświadczenie w środowiskach transformacji Agile na poziomie wielu zespołów lub całej organizacji.
• Doświadczenie we współpracy z IT Delivery Managerami lub liderami organizacji technologicznych.