Ekspert/Ekspertka ds. agile - Scrum Master

UNIQA Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca hybrydowa

Kafeteria benefitów

Szkolenia Agile

Job summary

UNIQA Polska szuka doświadczonego Scrum Mastera/Agile Coacha do pracy w zespole rozwijającym produkty. Rola obejmuje prowadzenie ceremonii Scrum, doskonalenie zespołu i zapewnianie dostarczania wartości biznesowej. Wymagana praktyka w agile, znajomość narzędzi Jira i Confluence oraz zdolność do pracy w środowisku Biznes-IT.

Praca hybrydowa w Warszawie z obecnością w biurze 2 dni w tygodniu. Dołączysz do transformacji Agile Center, wpływając na standardy pracy i priorytetyzację inicjatyw.

Qualifications

• Doświadczenie w roli Scrum Mastera/Agile Coacha w zespołach produktowo-technologicznych.
• Praktyczna znajomość Scruma i zastosowania w złożonym środowisku.
• Znajomość cyklu wytwórczego IT i współpracy biznes-IT.

Responsibilities

• Praca z zespołami wytwórczymi jako Scrum Master.
• Zwiększanie skuteczności delivery i przewidywalności zespołów.
• Diagnoza problemów, definiowanie usprawnień i egzekwowanie działań rozwojowych.
• Prowadzenie Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review i Sprint Retrospective z naciskiem na decyzje i doskonalenie.
• Wspieranie refinementu Backlogu Produktu i jakości backlogu we współpracy z PO.
• Usuwanie przeszkód ograniczających przepływ pracy, Time-to-Market i współpracę biznes-IT.
• Praca z metrykami zespołowymi (WIP, throughput, cycle time, predictability).
• Współtworzenie standardów Agile Center i praktyk w transformacji Agile.

Skills

Scrum Master

Agile Coach

Facilitation

Backlog refinement

Jira

Confluence

Tools

Jira

Confluence

Job description

• Praca z zespołami wytwórczymi jako Scrum Master.
• Zwiększanie skuteczności delivery, przewidywalności i koncentracji zespołów na wartości biznesowej oraz klienckiej.
• Rozwijanie dojrzałości zespołów poprzez diagnozę problemów, definiowanie usprawnień i egzekwowanie działań rozwojowych.
• Prowadzenie efektywnych wydarzeń Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective, z naciskiem na decyzje, inspekcję postępu i ciągłe doskonalenie oraz wspieranie procesu refinementu Backlogu Produktu.
• Praca z Product Ownerem nad jakością Backlogu Produktu: dekompozycją inicjatyw, MVP, hipotezami, miernikami sukcesu, priorytetami i zależnościami.
• Usuwanie przeszkód ograniczających przepływ pracy, Time-to-Market i współpracę biznes-IT.
• Praca z metrykami zespołowymi: WIP, throughput, cycle time, predictability, jakość Backlogu Produktu i dostarczana wartość dla klientów.
• Współtworzenie standardów Agile Center oraz praktyk pracy zespołów w ramach transformacji Agile.

Twoje doświadczenie i umiejętności:

• Doświadczenie w roli Scrum Mastera, Agile Coacha lub podobnej roli w zespołach produktowo-technologicznych.
• Praktyczna znajomość Scruma oraz umiejętność stosowania go w złożonym środowisku organizacyjnym.
• Znajomość cyklu wytwórczego IT oraz realiów współpracy biznes-IT.
• Umiejętność pracy z backlogiem, priorytetyzacją, refinementem i przygotowaniem inicjatyw do planowania.
• Nastawienie na rezultat i współodpowiedzialność za efektywność zespołu.
• Umiejętność facylitowania rozmów i decyzji z udziałem zespołów, PO, menedżerów oraz ekspertów biznesowych i IT.
• Odwaga w nazywaniu problemów, challengowaniu status quo i prowadzeniu trudnych rozmów.
• Umiejętność pracy z danymi i metrykami w celu diagnozowania problemów oraz projektowania usprawnień.
• Znajomość JIRA i Confluence

Mile widziane:

• Doświadczenie w organizacji pracującej w modelu Agile at Scale, tribe'owym or productowy.
• Znajomość Kanbana, metryk przepływu i ograniczania WIP.
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami inicjatyw lub projektów: planowanie budżetu, resource management, vendor management, invoicing

Specjalnie dla Ciebie mamy:

• Realny udział w transformacji Agile powiązanej ze strategią organizacji.
• Pracę w Agile Center wpływającym na standardy pracy zespołów, model delivery i planowanie kwartalne.
• Możliwość pracy nad tematami wykraczającymi poza pojedynczy zespół: Time-to-Market, jakość backlogu, przewidywalność, zależności i współpraca biznes-IT.
• Samodzielną rolę z dużą odpowiedzialnością i przestrzenią do wpływu.
• Szkolenia i certyfikacje Agile.
• Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność,
• Pracę hybrydową (obecność w biurze w Warszawie 2 razy w tygodniu),
• Kafeteryjny system benefitów - to Ty decydujesz z czego korzystasz.