Team Lead Operations

GE Vernova; Lahore; On-site; PKR 1,800,000 - 2,800,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht am Standort Lahore eine verantwortungsbewusste Fachkraft, die Transaktionen erleichtert, Teile herstellt, montiert und im Rahmen eines Serviceauftrags liefert. Sie koordinieren Ressourcen, leiten Produktionspläne und implementieren Prozesskontrollen, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.

Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Führungskräften, die Integration von technischen Kenntnissen und die Schnittstelle zwischen Kunden und dem Werk. Ein Bachelor-Abschluss bzw.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Responsibilities

• Koordinieren Ressourcen zum Erreichen von Zielen mit einer zeitgerechten und kostengünstigen Strategie.
• Führen und unterstützen den täglichen Betrieb; entwickeln, koordinieren, leiten und führen tägliche Produktionspläne aus und koordinieren einen konsistenten und effektiven Übergang von Schicht zu Schicht.
• Entwickeln und implementieren Prozesskontrollen.
• Unterstützen den operativen Leiter bei der strategischen Planung von Arbeitskräften, Ausrüstung und anderen Ressourcen

Skills

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Verantwortlich für die Erleichterung von Transaktionen, die Herstellung, Montage und Lieferung von Ersatz-/Reparaturteilen und -geräten im Rahmen eines Servicevertrags oder -auftrages.
Beinhaltet Aktivitäten wie das Verarbeiten von Transaktionen, das Verwalten von Prozessen, die Materialverwaltung, den Betrieb vor Ort oder die Lagerlogistik und den Versand, manchmal in einer Ladenstruktur. Beinhaltet handwerkliche und nicht handwerkliche Arbeitskräfte sowie Managerfunktionen, die ausschließlich für diese Aufgaben verantwortlich sind. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen.Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Koordinieren Ressourcen zum Erreichen von Zielen mit einer zeitgerechten und kostengünstigen Strategie. · Führen und unterstützen den täglichen Betrieb; entwickeln, koordinieren, leiten und führen tägliche Produktionspläne aus und koordinieren einen konsistenten und effektiven Übergang von Schicht zu Schicht. · Entwickeln und implementieren Prozesskontrollen. · Unterstützen den operativen Leiter bei der strategischen Planung von Arbeitskräften, Ausrüstung und anderen Ressourcen
• Erweiterung der Kenntnisse der eigenen technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.Kann Support-Rollen mit spezialisiertem technischem Wissensgebiet beinhalten; laufender Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten auf höherem Niveau.
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Gute Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Kann eine gewisse Autonomie besitzen, um Entscheidungen innerhalb eines definierten Rahmens zu treffen.Löst Probleme in Situationen, in denen gute technische Kenntnisse und Urteilsvermögen im Rahmen festgelegter Verfahren erforderlich sind.Konsultiert hochrangigere Teammitglieder zu Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
• Eine Stelle auf diesem Niveau erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann notwendig sein, um ein Junior-Team zu führen.Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.Erklärt anderen technische Informationen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No