Human Resources Manager

LEAN PEOPLE; Leo; On-site; PKR 14,514,000 - 19,352,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Prestaciones de ley y superiores

Job summary

LEAN PEOPLE busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento y las relaciones laborales a nivel nacional en México. La posición implica dirigir el HRBP, negociar contratos colectivos y supervisar procesos de reclutamiento, compensaciones y capacitación.

El candidato ideal tiene al menos 8 años en RR.HH., experiencia en negociaciones sindicales y inglés avanzado, con capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización y liderar un equipo local de RRHH.

Qualifications

• Licenciatura en RR. HH. o afín; maestría deseable.
• Mínimo 8 años en RR.HH., con liderazgo de equipos.
• Experiencia en negociaciones sindicales en manufactura.
• Inglés avanzado requerido.

Responsibilities

• Liderar la estrategia HRBP y relaciones laborales a nivel nacional.
• Negociar contratos colectivos con sindicatos.
• Gestionar reclutamiento, compensaciones, capacitación y comunicaciones internas.
• Asesorar a líderes de Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial y Finanzas en decisiones de equipo y estructura.
• Dirigir desarrollo del equipo local de RRHH.

Skills

Inglés Avanzado

Liderazgo de equipos

Negociación sindical

Gestión de talento

Education

Licenciatura en RR. HH.

Maestría deseable

Job description

Gerente de Recursos Humanos

Importante Empresa Transnacional del Sector Industrial, León, Guanajuato

Sobre la empresa:

Empresa global líder en su sector busca un/a Gerente de Recursos Humanos, para liderar la estrategia de talento y relaciones laborales en México.

Objetivo del rol:

Liderar la agenda integral de Recursos Humanos (HRBP), garantizando la continuidad operativa, el desarrollo del talento y la gestión de las relaciones laborales y sindicales a nivel nacional.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia laboral y la negociación directa de Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) con sindicatos.
• Coordinar de punta a punta procesos de reclutamiento, compensaciones, capacitación, eventos, comunicación interna, auditorías y bajas (para personal operativo y administrativo).
• Asesorar a líderes de Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial y Finanzas en decisiones estratégicas de equipo y estructura.
• Liderar revisiones de talento, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
• Dirigir y desarrollar al equipo local de Recursos Humanos.

Requisitos clave:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afines (Deseable Maestría).
• Mínimo 8 años en Recursos Humanos, liderando equipos y experiencia sólida y comprobable en negociaciones sindicales.
• Experiencia previa en sectores industriales de manufactura
• Inglés Avanzado
• Perfil: Profesional altamente organizado/a, con enfoque generalista y capacidad para interactuar a todos los niveles de la organización.

Ofrecemos:

• Sueldo base
• Paquete de prestaciones de ley y superiores