Especialista en Recursos Humanos

CONEJO CORRIENDO; Leo; On-site; PKR 2,139,000 - 2,318,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Job summary

CONEJO CORRIENDO busca un Especialista de Recursos Humanos para integrarse al equipo en León, Guanajuato. El rol se enfocará en Capacitación y Desarrollo Organizacional y brindará soporte a proyectos RH clave, eventos y clima laboral.

Se valorará interés en aprender, buena comunicación y capacidad de trabajar en equipo. Se requiere disponibilidad para modalidad presencial y atención al detalle en procesos administrativos de RH.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Recién egresado/a o con poca experiencia profesional.
• Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Manejo básico/intermedio de Excel.
• Organización y atención al detalle.
• Buena comunicación, proactividad e iniciativa.

Responsibilities

• Capacitación y Desarrollo Organizacional: coordinar y dar seguimiento a capacitaciones.
• Organización de cursos, talleres e inducciones; control de listas y evidencias.
• Organización de eventos internos y actividades de integración.
• Apoyo en clima laboral y Desarrollo Organizacional.
• Apoyo en procesos generales de RH: reclutamiento, administración de personal, altas/bajas en sistemas.
• Seguimiento de incidencias, vencimientos contractuales y integración de expedientes.

Skills

Excel (nivel básico/intermedio)

Buena comunicación

Proactividad e iniciativa

Trabajo en equipo

Organización y atención al detalle

Education

Licenciatura en Recursos Humanos / Administración / Psicología Organizacional

Job description

VACANTE: ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

• Ubicación: León, Guanajuato – Colonia Panorama
• Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y Sábados de 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
• Sueldo: $12,000 a $13,000 mensuales brutos+ 10% vales de despensa mensuales libres sobre salario base.
• Modalidad: Presencial

Objetivo del puesto

Buscamos integrar a nuestro equipo de Recursos Humanos a una persona con interés en desarrollarse en el área, que tenga iniciativa, organización y disposición para aprender diferentes procesos de RH.

La principal responsabilidad de la posición será Capacitación y Desarrollo Organizacional, participando también en actividades como eventos internos, cumpleaños, integración y clima laboral.

Adicionalmente, deberá conocer y aprender los principales procesos de Recursos Humanos para brindar soporte y garantizar la continuidad de las actividades del área cuando la responsable principal se encuentre de vacaciones, en viáticos o ausente.

Principales actividades

Capacitación y Desarrollo Organizacional — Principal responsabilidad

• Coordinación y seguimiento de capacitaciones.
• Organización de cursos, talleres e inducciones.
• Control de listas de asistencia y evidencias.
• Organización de eventos internos y actividades de integración.
• Apoyo en actividades de clima laboral y Desarrollo Organizacional.

Apoyo en procesos generales de RH

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Administración de personal.
• Altas y bajas en sistemas.
• Seguimiento de incidencias.
• Entrega y renovación de contratos.
• Seguimiento de vencimientos contractuales.
• Gestión de asistencia operativa en GeoVictoria.
• Gestión de asistencia administrativa en Feishu.
• Seguimiento al código de vestimenta y Reglamento Interno.
• Seguimiento de procesos de OA relacionados con omisiones de asistencia e incidencias del personal administrativo.
• Integración y actualización de expedientes.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Preferentemente recién egresada/o o con poca experiencia profesional.
• Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• No es indispensable contar con experiencia en todos los procesos; buscamos principalmente disposición para aprender.
• Manejo básico/intermedio de Excel.
• Organización y atención al detalle.
• Buena comunicación.
• Proactividad e iniciativa.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Seguimiento y sentido de responsabilidad.
• Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente.

¿Qué buscamos en esta posición?

Una persona que quiera crecer dentro de RH y aprender diferentes áreas del departamento. La posición tendrá como enfoque principal Capacitación y Desarrollo Organizacional, pero tendrá exposición a los distintos procesos de RH para desarrollar un perfil más completo como Generalista de Recursos Humanos.