Ejecutivo de Recursos Humanos

Instituto Universitario del Centro de México

Leo

On-site

PKR 2,875,000 - 3,834,000

Full time

4 days ago

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Prestaciones de ley

Job summary

Instituto Universitario del Centro de México busca un Ejecutivo de Recursos Humanos para su Dirección de Capital Humano. Diseñar y coordinar eventos institucionales y programas de beneficios para colaboradores.

Las funciones incluyen la evaluación del desempeño, la implementación de NOM-035 y el diagnóstico organizacional, con disponibilidad para viajar. Se exige licenciatura culminada y actitud proactiva, orientada al servicio.

Qualifications

Licenciatura culminada.
Proactividad destacada.
Actitud de servicio y habilidades organizativas.

Responsibilities

Diseño y desarrollo de eventos institucionales (fechas señaladas).
Diseño y ejecución de proyectos de evaluación del desempeño y planes de mejora laboral.
Diseño e implementación de programas de beneficios para colaboradores.
Diseño y ejecución de la NOM-035.
Intervenciones de Diagnóstico Organizacional.
Seguimiento al personal de nuevo ingreso.
Evaluaciones de liderazgo.
Diseño e implementación del plan de carrera.

Skills

Proactividad

Orientación al servicio

Organización

Habilidades interpersonales

Education

Licenciatura culminada

Tools

Office

Job description

Instituto Universitario del Centro de México se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Recursos Humanos para su Dirección de Capital Humano.

REQUISITOS:

Licenciatura culminada
Persona altamente proactiva
Manejo de paquetería Office
Actitud de servicio
Organización
Gusto por el trato con personas

FUNCIONES:

Diseño y desarrollo de eventos institucionales (14 de febrero, día del niño, día de pijamas, día de la mujer, 10 de mayo, día de la felicidad, etc.)
Diseño y ejecución de proyectos de evaluación del desempeño y generación de planes para la mejora laboral del colaborador.
Diseño e implementación de programas de beneficios para colaboradores.
Diseño y ejecución de la NOM035.
Intervenciones de Diagnóstico Organizacional.
Seguimiento al personal de nuevo ingreso.
Evaluaciones de liderazgo.
Diseño e implementación del plan de carrera.

Disponibilidad para viajar.

HORARIO:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

Sábado de 9:00 am a 2:00 pm

Prestaciones de ley

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