Técnico/a de RR.HH. en Camino a HR Manager

Looking For Talent; Lucena; On-site; PHP 2,532,000 - 2,813,000; Full time

Job summary

LOOKING FOR TALENT, Consultora de RRHH, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con visión de futuro HR Manager para implantar un Modelo Organizativo y de Gestión de Personas homogéneo en todos los centros del grupo.

La persona trabajará de la mano de la Dirección de Operaciones y responsables de planta, con incorporación inmediata y posibilidad de evolucionar a HR Manager líder de RR.HH. del grupo.

Qualifications

• Formación: Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o área afín.
• Experiencia: Mínimo de 4-5 años en puestos similares.
• Conocimientos técnicos: Legislación laboral vigente y gestión de plantillas distribuidas.
• Competencias: planificación, liderazgo y perfil conciliador/negociador.
• Residencia: Lucena o alrededores.

Responsibilities

• Organización y Planificación Operativa: elaborar y mantener mapas de plantilla y planificar turnos, descansos y vacaciones.
• Relaciones Laborales: referencia laboral interna, aplicar convenios, gestionar la disciplina e inspecciones.
• Control de Presencia y Reporting: implantar sistema centralizado de control de jornada y KPIs mensuales.
• Selección y Desarrollo Organizativo: centralizar y estandarizar el ciclo de selección y definir organigrama y fichas.
• Talento y Evaluación: diseñar matrices de polivalencia y mapear salario por categorías y centros.
• Coordinación de PRL: coordinar prevención de riesgos en todos los centros; formación en PRL valorada.

Skills

Planificación operativa

Liderazgo

Negociación

Gestión de RR.HH.

Education

Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, RR.HH. o afín

Job description

LOOKING FOR TALENT, Consultora de RRHH, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con visión de futuro HR Manager para implantar un Modelo Organizativo y de Gestión de Personas homogéneo en todos los centros del grupo.

La persona trabajará de la mano de la Dirección de Operaciones y responsables de planta, con incorporación inmediata y posibilidad de evolucionar a HR Manager líder de RR.HH. del grupo.