Líder de Compensaciones Estratégicas (Híbrido)

PSC Industries; Mexico; Hybrid; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones atractivas

Modalidad híbrida

Desarrollo profesional

Job summary

dmX busca un profesional estratégico para gestionar compensaciones, asegurando equidad interna, benchmarking de mercado y control del presupuesto.

Se valorará experiencia en valuación de puestos (Korn Ferry) y capacidad para crear dashboards ejecutivos (Power BI/Tableau). Modalidad híbrida y prestaciones atractivas.

Se ofrece contratación directa, proyectos de alto impacto y desarrollo profesional continuo.

Qualifications

• Experiencia sénior o en liderazgo en el área de Compensaciones.
• Dominio avanzado en análisis salarial, equidad y benchmarking.
• Valuación de puestos con metodologías tipo Korn Ferry u similares.
• Se valora experiencia creando dashboards ejecutivos.

Responsibilities

• Diseñar y evaluar la posición tabular, equidad interna y benchmarking de mercado.
• Control presupuestal: seguir OPEX y headcount asignado.
• Valuación y revaluación de puestos, con control de la parrilla centralizada.
• Asesorar a HRBPs en políticas salariales y procesos.

Skills

Análisis salarial

Equidad interna

Benchmarking

Valuación de puestos

Negociación presupuestal

Dashboards ejecutivos

Tools

Power BI

Tableau

Job description

dmX busca un profesional estratégico para gestionar compensaciones, asegurando equidad interna, benchmarking de mercado y control del presupuesto.

Se valorará experiencia en valuación de puestos (Korn Ferry) y capacidad para crear dashboards ejecutivos (Power BI/Tableau). Modalidad híbrida y prestaciones atractivas.

Se ofrece contratación directa, proyectos de alto impacto y desarrollo profesional continuo.