Coordinación de Compensaciones

Manpower; Philippines; Hybrid; PHP 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la le

Job summary

Manpower busca un profesional con licenciatura y 3 a 5 años de experiencia en gestión de nómina y recursos humanos. Se requiere inglés avanzado y manejo de herramientas de office y CRM. La posición es híbrida, trabajando de lunes a viernes de 9 am a 6 pm.

Se ofrece un sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley y un plan de crecimiento profesional. El candidato debe tener conocimientos básicos de legislación laboral y experiencia en administración de beneficios.

Qualifications

• 3 a 5 años de experiencia en puestos similares.
• Inglés avanzado (nivel de inglés conversacional indispensable).

Responsibilities

• Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto y análisis de mercado.
• Elaborar análisis salariales y estudios de mercado.
• Gestionar prestaciones y beneficios.
• Validar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la nómina.
• Desarrollar e implementar programas de bienestar.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral.

Skills

Inglés avanzado

Manejo de paquetería Office

Manejo de CRM

Education

Licenciatura en áreas relacionadas

Job description

Requisitos.

• -Licenciatura en áreas relacionadas (título indispensable).
• -3 a 5 años de experiencia en puestos similares.
• -Inglés avanzado (nivel de inglés conversacional indispensable).
• -Manejo de paquetería office.
• -Manejo de CRM o plataformas similares.

Funciones:

• -Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto, incentivos, evaluaciones de desempeño, incrementos, bonos y encuesta de mercado. Analizar tendencias de mercado
• -Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmark
• -Gestionar prestaciones y beneficios (SGMM, vales de despensa, fondo de ahorro, etc).
• -Validar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la nómina (movimientos salariales, altas, bajas y cambios organizacionales, descuentos y pagos extraordinarios), asegurado su correcta aplicación.
• -Desarrollar e implementar programas de bienestar para todos los asociados.
• -Contar con conocimientos básicos de la legislación laboral para validar el impacto en movimientos de personal y compensación.

Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (esquema híbrido).

Ofrecemos:

• -Sueldo competitivo.
• -Prestaciones superiores a las de la ley.
• -Contrato directo por parte del cliente.
• -Plan de crecimiento y desarrollo profesional.