Gerente SR

Coppel Enterprise

Mexico

On-site

MXN 900,000 - 1,300,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Fondo de ahorro

Descuentos en muebles y ropa

Vacaciones

Día libre de cumpleaños

Ambiente de trabajo agradable

Entre otros beneficios y prestaciones

Job summary

Grupo Coppel busca un Gerente de Desarrollo para coordinar y alinear las Gerencias de desarrollo con los objetivos estratégicos del grupo. Encargado de planificar cambios tecnológicos y gestionar proyectos con proveedores, reportando avances a la Gerencia Nacional y a clientes relevantes.

Liderará equipos y promoverá innovación para beneficios tecnológicos. Se requieren 3 años en puestos de gerencia y coordinación en sistemas, licenciatura y maestría en áreas afines, más certificaciones PMP y

Qualifications

Experiencia de 3 años como Gerente de Desarrollo.
Experiencia de 3 años como Coordinador de Gerentes en Sistemas.
Formación superior en áreas afines y maestría.

Responsibilities

Planificar cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo.
Evaluar y administrar proyectos con proveedores externos.
Delegar decisiones y hacer seguimiento para ejecución óptima.
Generar retroalimentación a la Gerente Nacional.
Presentar avances de proyectos a clientes y negocio.
Promover innovación tecnológica para beneficios del grupo.
Asistir a reuniones de elicitation con Directores.

Skills

Gestión de equipos

Liderazgo

Planificación estratégica

Education

Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas

Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad

Tools

PMP

SCRUM MASTER

SAFe

Protheus

Hasar

VTEX

Job description

Acerca de: Gestionar y coordinar a las Gerencias de desarrollo de Grupo Coppel con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.

Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.

3 años como Gerente de Desarrollo en áreas de las Direcciones de Sistemas.

3 años como Coordinador de Gerentes en áreas de Sistemas enfocados a Desarrollos, en empresa nacional y/o internacional.

Escolaridad;

Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.
Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestion de Calidad y Productividad.

Certificados o licencias complementarias:

Certificación PMP
Ágil (SCRUM MASTER)

Otros conocimientos:

SAFe.
Plataformas tecnologicas: Protheus, Hasar y VTEX.

Beneficios:

Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Vacaciones.
Día libre de cumpleaños.
Ambiente de trabajo agradable.
Entre otros beneficios y prestaciones.

Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto