Coordinador de RR. HH.

Aimbridge LATAM; Philippines; Remote; PHP 279,000 - 502,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidades de desarrollo

Excelente ambiente de trabajo

Job summary

Aimbridge LATAM busca Coordinador de Capital Humano para hotel en Filipinas, con experiencia en recursos humanos dentro de la industria hotelera y pasión por el desarrollo de talento. Entre las responsabilidades destacan la prenómina, validación de incidencias de nómina, apoyo en reclutamiento y selección, coordinación de eventos para colaboradores y programas de capacitación.

El puesto ofrece sueldo competitivo y prestaciones de ley, con oportunidad de desarrollo profesional en un excelente

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Turismo o carrera afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en Capital Humano dentro del sector hotelero.
• Experiencia en prenómina, reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
• Manejo de paquetería Office.

Responsibilities

• Elaboración y seguimiento de prenómina.
• Validación de incidencias de nómina.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación de eventos para colaboradores.
• Soporte a programas de capacitación.
• Apoyo en procesos de relaciones laborales.
• Seguimiento a procesos de ingreso y baja de personal.

Skills

Planeación y organización

Comunicación efectiva

Empatía

Administración de procesos

Trabajo en equipo

Sentido de urgencia

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Turismo o afín

Tools

Microsoft Office

Job description

¡Buscamos Coordinador de Capital Humano para Hotel!

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria hotelera y te apasiona el desarrollo de talento? ¡Únete a nuestro equipo!

Principales responsabilidades:

• Elaboración y seguimiento de prenómina.
• Validación de incidencias de nómina.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación de eventos para colaboradores.
• Soporte a programas de capacitación.
• Apoyo en procesos de relaciones laborales.
• Seguimiento a procesos de ingreso y baja de personal.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Turismo o carrera afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en Capital Humano dentro del sector hotelero.
• Experiencia en prenómina, reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
• Manejo de paquetería Office.

Competencias:

• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Empatía.
• Administración de procesos.
• Trabajo en equipo.
• Sentido de urgencia.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.

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