Coordinador de Reclutamiento y Seleccion - Seguridad privada

People4Business; Polanco; On-site; MXN 223,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Job summary

People4Business, empresa del sector de Seguridad Privada, busca un Coordinador de Reclutamiento, Selección y Contrataciones para liderar las estrategias de atracción de talento administrativo y operativo, asegurando la efectividad del equipo a su cargo y el cumplimiento de metas de contratación.

El candidato ideal debe tener licenciatura relacionada y 2–3 años de experiencia en reclutamiento, con manejo de reclutamiento masivo, y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Licenciatura en áreas relacionadas (Psicología, Administración o RR. HH).
• Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento, selección y contratación, especialmente en seguridad privada y reclutamiento masivo.

Responsibilities

• Elaborar e implementar el plan de difusión y reclutamiento de personal.
• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores y controlar contrataciones y KPIs por reclutador.
• Cobertura oportuna de vacantes administrativas y reducción de tiempos de respuesta en vacantes operativas.
• Analizar reportes psicométricos y estudios socioeconómicos.
• Gestión de onboarding e incorporación con operaciones.
• Dar seguimiento a los ingresos durante el primer mes para reducir rotación.
• Mantener actualizados expedientes del personal y enviar información a RH para bonos.
• Colaborar en estrategias de captación y desvinculación cuando corresponda.
• Elaborar el Reporte de Efectividad de Reclutamiento.

Skills

Atracción de talento

Seguridad privada

Trabajo por objetivos

Education

Licenciatura

Job description

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Importante empresa del sector de Seguridad Privada, buscamos a un Coordinador de Reclutamiento, Selección y Contrataciones, para liderar las estrategias de atracción de talento administrativo y operativo (reclutamiento masivo), asegurando la efectividad del equipo a su cargo y el cumplimiento de metas de contratación.

Requisitos del perfil

• Educación: Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas (de preferencia con especialidad en Recursos Humanos).
• Experiencia: De 2 a 3 años en puesto similar, habiendo laborado como Coordinador de Reclutamiento, Selección y Contratación en empresas del sector de Seguridad Privada (indispensable manejo de reclutamiento masivo).
• Personal a cargo: Manejo y supervisión directa de un equipo de 4 personas.
• Habilidades clave: Saber conducir automóvil estándar y contar con disponibilidad para viajar.

Principales funciones y responsabilidades:

• Elaborar e implementar el plan de trabajo de difusión y reclutamiento de personal.
• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores, llevando el control de contrataciones y métricas (KPIs) por reclutador.
• Cobertura oportuna de vacantes administrativas según la fecha de requisición y reducción de tiempos de respuesta en vacantes operativas.
• Analizar, validar y coordinar la entrega de reportes psicométricos y estudios socioeconómicos.
• Coordinar la integración de los nuevos ingresos desde su onboarding, capacitación técnica e incorporación con el área de operaciones.
• Dar seguimiento post-contratación durante el primer mes para reducir la rotación temprana.
• Resguardar y asegurar la actualización de los expedientes físicos y electrónicos de todo el personal.
• Consolidar y enviar la información a la Gerencia de RH para el cálculo y pago de bonos de los reclutadores.
• Colaborar con la Gerencia de RH en la implementación de estrategias de captación y en procesos de desvinculación (valoración de rescate, reubicación y registro de bajas).
• Elaborar el Reporte de Efectividad de Reclutamiento.

Sueldo base: $20,000 - $25,000 MXN netos mensuales.

Prestaciones: Prestaciones de Ley.

Zona de trabajo: Polanco

Horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, sábados de 8am a 1pm (el sábado es flexible acorde a carga de trabajo).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Atracción de talento, Seguridad privada, Trabajo por objetivos
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia