Auxiliar de Relaciones Laborales

IAC Group; Mexico; On-site; PHP 709,823 - 946,431; Full time

Job summary

IAC Group en Santa Catarina, Nuevo León, busca un Auxiliar de Relaciones Laborales para apoyar la gestión de relaciones laborales, atención al personal y cumplimiento del CCT. Desempeñarás un rol clave en mantener un clima laboral positivo y una comunicación eficaz entre empleados y sindicato.

Colaborarás en procesos laborales, manejo de INFONAVIT, FONACOT y trámites de seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas en la planta.

Qualifications

• Se requiere licenciatura en áreas afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en Relaciones Laborales o RRHH.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo.
• Disposición para rotar turnos.

Responsibilities

• Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Apoyar en la atención de servicios al personal y trámites laborales.
• Brindar orientación a colaboradores sobre dudas laborales y prestaciones.
• Apoyar en la prevención y resolución de conflictos laborales entre empleados y sindicato.
• Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
• Participar en capacitación de lineamientos laborales al personal operativo.
• Mantener comunicación efectiva entre empleados, supervisores y sindicato.
• Investigar y resolver incidencias laborales en planta.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.

Skills

Comunicación efectiva

Atención al personal

Organización y seguimiento

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Sentido de urgencia

Apego a normas

Proactividad

Education

Licenciatura en Administración, Derecho, RRHH o afín

Job description

Auxiliar de Relaciones Laborales

Buscamos un(a) Auxiliar de Relaciones Laborales para brindar soporte en la administración de relaciones laborales, atención al personal y cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y la legislación laboral vigente.

Será responsable de apoyar en la atención de colaboradores, seguimiento de procesos laborales y mantenimiento de un clima laboral positivo, contribuyendo a una comunicación efectiva entre empleados, supervisores y sindicato.

Principales actividades

• Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.


• Apoyar en la atención de servicios al personal relacionados con INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, seguridad social y otros trámites laborales.


• Brindar atención y orientación a colaboradores sobre dudas laborales y prestaciones.


• Apoyar en la prevención y seguimiento de conflictos laborales entre empleados, supervisores y sindicato.


• Verificar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).


• Participar en la comunicación y capacitación de lineamientos laborales al personal operativo.


• Dar seguimiento a movimientos de categorías de acuerdo con el Contrato Colectivo de Trabajo.


• Apoyar en el control de incidencias relacionadas con nómina y seguimiento de acciones correctivas.


• Participar en encuestas e iniciativas de clima laboral.


• Mantener una relación de respeto y cooperación entre empleados, líderes y sindicato.


• Apoyar en la investigación y resolución de situaciones laborales dentro de planta.


• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.


• De 2 a 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.


• Deseable experiencia en empresas de manufactura o industria automotriz.


• Conocimiento básico de:


• Ley Federal del Trabajo.


• Contrato Colectivo de Trabajo.


• Reglamento Interior de Trabajo.


• Atención a personal y seguimiento de conflictos laborales.


• Disponibilidad para rotar turnos.

Competencias

• Comunicación efectiva.


• Atención y servicio al personal.


• Organización y seguimiento.


• Resolución de conflictos.


• Trabajo en equipo.


• Sentido de urgencia.


• Apego a normas y procedimientos.


• Proactividad.

Santa Catarina, Nuevo León