Coordinador de Reclutamiento Masivo y Selección

People4Business; Polanco; On-site; MXN 223,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Job summary

People4Business, empresa del sector de Seguridad Privada, busca un Coordinador de Reclutamiento, Selección y Contrataciones para liderar las estrategias de atracción de talento administrativo y operativo, asegurando la efectividad del equipo a su cargo y el cumplimiento de metas de contratación.

El candidato ideal debe tener licenciatura relacionada y 2–3 años de experiencia en reclutamiento, con manejo de reclutamiento masivo, y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Licenciatura en áreas relacionadas (Psicología, Administración o RR. HH).
• Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento, selección y contratación, especialmente en seguridad privada y reclutamiento masivo.

Responsibilities

• Elaborar e implementar el plan de difusión y reclutamiento de personal.
• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores y controlar contrataciones y KPIs por reclutador.
• Cobertura oportuna de vacantes administrativas y reducción de tiempos de respuesta en vacantes operativas.
• Analizar reportes psicométricos y estudios socioeconómicos.
• Gestión de onboarding e incorporación con operaciones.
• Dar seguimiento a los ingresos durante el primer mes para reducir rotación.
• Mantener actualizados expedientes del personal y enviar información a RH para bonos.
• Colaborar en estrategias de captación y desvinculación cuando corresponda.
• Elaborar el Reporte de Efectividad de Reclutamiento.

Skills

Atracción de talento

Seguridad privada

Trabajo por objetivos

Education

Licenciatura

Job description

People4Business, empresa del sector de Seguridad Privada, busca un Coordinador de Reclutamiento, Selección y Contrataciones para liderar las estrategias de atracción de talento administrativo y operativo, asegurando la efectividad del equipo a su cargo y el cumplimiento de metas de contratación.

El candidato ideal debe tener licenciatura relacionada y 2–3 años de experiencia en reclutamiento, con manejo de reclutamiento masivo, y disponibilidad para viajar.