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AUXILIAR DE DESPACHO - SMP
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Gerente de Administración y Finanzas - Rubro Agro I Régimen General
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Nosotros
Lima Metropolitana
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Cocinero/ Ayudante de Cocina Campamento Minero
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Técnico mecánico de calderas acuotubulares y pirotubulares para unidad minera de Tacna sistema 14x7
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Psicólogas colegiadas especialista en neurodesarrollo y psicoterapeutas
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TÉCNICA EN ENFERMERÍA FINES DE SEMANA URGENTE!
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Résumé du poste
Una empresa de restauración en Cusco busca un Jefe de Operaciones para supervisar la operación diaria del restaurante, asegurar la calidad del servicio y coordinar al personal. Se requiere educación universitaria y 3 años de experiencia en administración. Esta posición ofrece un contrato tiempo completo con un salario a convenir.
Qualifications
Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
Responsabilités
Planificar, organizar y supervisar la operación diaria del restaurante.
Diseñar y controlar los turnos de trabajo.
Implementar y supervisar estándares de calidad.
Connaissances
Administración
Formation
Educación mínima: Universitario
Description du poste
Jefe de Operaciones - Servicio – Restaurante
A convenir Contrato por Necesidades del Mercado Tiempo completo
Responsabilidades:
Planificar, organizar y supervisar la operación diaria del restaurante.
Diseñar y controlar los turnos de trabajo, asegurando asistencia y cumplimiento de horarios.
Implementar y supervisar estándares de calidad en atención al cliente, cocina, limpieza y presentación.
Controlar los procesos de apertura, operación y cierre de local.
Monitorear indicadores clave: rotación de personal, quejas, tiempos de servicio, y ventas.
Dirigir y motivar al equipo de trabajo, aplicando medidas disciplinarias cuando sea necesario.
Coordinar capacitaciones para el personal en servicio, hospitalidad y trabajo en equipo.
Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad alimentaria, higiene y regulaciones laborales.
Reportar periódicamente a la Gerencia sobre avances, problemas y mejoras.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.