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Ingeniero de Manejo de Aguas
Job summary
Una empresa de ingeniería está buscando un/a Ingeniero(a) de Manejo de Aguas en Lima, Perú. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño de sistemas hidráulicos y supervisión de obras en minería. Se requiere formación en ingeniería civil o afines y un mínimo de 6 años de experiencia. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos significativos en el sector de la construcción.
Qualifications
- Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Civil, Agrícola, Mecánica de Fluidos o afines.
- Experiencia mínima de 6 años en diseño y manejo de agua en construcción o minería.
- Experiencia en el diseño de sistemas hidráulicos.
Responsibilities
- Brindar soporte en el diseño hidráulico y hidrológico.
- Supervisar obras hidráulicas en minería.
- Elaborar y revisar planos de ingeniería de construcción.
Skills
Education
Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Ingeniero(a) de Manejo de Aguas.
Brindar soporte en la elaboración del diseño hidráulico, hidrológico.
Supervisión de obras hidráulicas en minería.
Soporte y seguimiento de avances de obras.
Elaboración y revisión de planos a nivel de ingeniería de construcción.
Formación Académica: Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Ingeniería Civil, Agrícola, Mecánica de Fluidos, afines.
Nivel de Inglés: Intermedio
Experiencia mínima de 6 años de ingeniero de proyectos de diseño y manejo de agua en construcción y/o minería.
Experiencia en el diseño de sistemas e infraestructuras hidráulicas como drenaje de vías (canales de coronación, cunetas, pozas, badenes, casing, alcantarillas, etc.) y líneas de conducción para drenaje de pozas / sumideros.
Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
Nos comunicamos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
No se contemplan costos por reubicación.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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