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FRIGORISTA SENIOR
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología de refrigeración busca un Técnico de Refrigeración y Climatización Industrial con al menos 5 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen mantenimiento preventivo y correctivo de equipos como aire acondicionado y chillers. Se valoran conocimientos en gases refrigerantes y diagnóstico de fallas técnicas. Se ofrece un entorno igualitario y oportunidades para todos los candidatos.
Formación
- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
- Conocimientos en refrigeración por compresión de vapor y sistemas de expansión directa e indirecta.
Responsabilidades
- Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeración.
- Realizar el registro de temperatura y presiones de equipos.
- Identificar fallas complejas en compresores y condensadores.
- Reportar y dar seguimiento a los trabajos realizados.
Conocimientos
Educación
En Grupo Rocío nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para continuar Transformando realidades para mejorar vidas. Si eres una persona apasionada, innovadora y con ganas de enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte!
- Técnico de Refrigeración y Climatización Industrial, Mecánica de Refrigeración y Aire Acondicionado o carreras afines.
- Experiencia en gases refrigerantes (Amoniaco, R-22, R-410A, R-134a, etc.).
- Conocimientos en refrigeración por compresión de vapor y sistemas de expansión directa e indirecta.
- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
- Ejecutar, verificar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de refrigeración (aire acondicionado, chillers, planta de hielo, entre otros).
- Realizar el registro de temperatura y presiones de equipos de frio en los formatos de control.
- Identificar fallas complejas y brindar soluciones técnicas en compresores, condensadores, evaporadores, entre otros.
- Reportar y dar seguimiento a los trabajos realizados en los equipos de refrigeración.
Te llegará un mensaje a tu correo para que registres tu postulación.
En Grupo Rocío, promovemos la equidad de género, otorgando igualdad de condiciones y oportunidades a mujeres y hombres. No permitimos el trabajo infantil, en cumplimiento del código de los niños y adolescentes. Asimismo, no se permite la discriminación en nuestros puestos de trabajo para las personas con discapacidad.
IMPORTANTE: Grupo Rocío no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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