Versicherungskauffrau (m/w/d) für Quereinstieg

tunymedia; Osterreich; Hybrid; PEN 112,000 - 164,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + Prämienmodell

100% Remote

Gesundheitsprogramm

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

tunymedia sucht eine Teamleiterin bzw. einen Teamleiter für das Remote-Callcenter im D-A-CH-Raum. Du bringst Versicherungserfahrung mit, coachst ein Team am Telefon, führst Call-Reviews durch und bleibst dabei zielorientiert.

Du arbeitest 100% remote, erhältst ein festes Gehalt plus Prämienmodell und kannst dich in einer wachsenden Digitalagentur weiterentwickeln. Training, klare Abläufe und ein familiäres Umfeld warten auf dich.

Qualifications

• Erfahrung in der Versicherung, Innen- oder Außendienst oder Kundenberatung.
• Souverän am Telefon, schlagfertig und energisch im Gespräch.
• Bestimmt, empathisch und analytisch; Zahlen aus Kennzahlen ableiten können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; ruhiger Arbeitsplatz zuhause mit stabilem Internet.

Responsibilities

• Selbst telefonieren, Interessenten qualifizieren und Team anleiten.
• Call-Reviews durchführen, Feedback geben und neue Kolleginnen einarbeiten.
• Als Ansprechperson fürs Team fungieren, Kennzahlen im Blick behalten.
• Beim Ausbau des Remote-Teams unterstützen, inklusive Bewerbungsgesprächen.

Skills

Versicherungserfahrung

Schlagfertigkeit

Energie

Empathie

Zahlenaffinität

Deutschkenntnisse

Job description

Du berätst Kunden souverän am Telefon, behältst bei Policen und Schadensfällen den Überblick und merkst: Da geht noch mehr – vor allem bei Verantwortung und Karriere?

Standort: 100% Remote | Umfang: 30–40 h / Woche | Montag bis Freitag

Du fragst dich jetzt vielleicht: Warum sucht die Tunymedia GmbH als stark wachsende Digitalagentur gezielt Leute aus der Versicherungsbranche? Wir sind doch gar keine Versicherung! Ganz einfach: Wer täglich Kunden am Telefon berät, Einwände souverän auffängt, Vertrauen aufbaut und dabei sauber dokumentiert, hat genau die DNA, die wir für die Leitung unseres Remote-Callcenters brauchen. Das Fachwissen bringen wir dir bei. Auch Führungserfahrung brauchst du nicht: Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie du ein Team am Telefon coachst und gut führst. Was man nicht lernen kann: deine Schlagfertigkeit, deine positive Energie und deinen Willen, mehr aus dir zu machen. Über den Job:Wir generieren für über 500 Handwerksbetriebe und Küchenstudios im D-A-CH-Raum täglich Anfragen über Social Media. Unser Callcenter ruft diese Interessenten an und qualifiziert sie vor. Für unser zweites, komplett remote arbeitendes Team suchen wir eine Teamleitung, die selbst gerne telefoniert, das Team coacht und vorangeht.

Dein Weg: vom Quereinstieg in die Teamleitung:

1. Ankommen: Du lernst unser System direkt am Telefon kennen und wirst persönlich trainiert.
2. Coachen: Du übernimmst Schritt für Schritt Call-Reviews und Feedback im Team.
3. Führen: Du leitest das Remote-Team eigenverantwortlich und baust es mit uns aus.

Was Dich bei uns erwartet:

• Strukturiertes Onboarding: Einarbeitungsplan mit persönlichem Training zu Leads, Gesprächsleitfäden und Systemen.

• Führungstraining inklusive: Wir bringen dir bei, wie man coacht, Feedback gibt und ein Team motiviert.

• Klare Abläufe: Saubere Anleitungen und Schulungen, damit jeder weiß, was zu tun ist. Kein Chaos.

• Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit der Produktionsleitung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

• 100% Remote & familiäres Umfeld: Komplett aus dem Homeoffice, mit Verständnis für die Lebensrealität von Familien.

• Fixgehalt + Prämienmodell: Planbares Fixum und Prämie bei Zielerreichung.

• Mitspracherecht & Entwicklung: Du gestaltest mit und hast echte Aufstiegsmöglichkeiten.

• Gesundheitsprogramm: Bikeleasing, höhenverstellbare Schreibtische (auch fürs Homeoffice), ergonomische Stühle, Gesundheitsworkshops.

Deine Aufgaben:

• Selbst telefonieren: Du rufst Interessenten an, qualifizierst sie und machst dem Team vor, wie es geht.

• Coachen: Du führst Call-Reviews durch, gibst Feedback und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein.

• Führen: Du bist Ansprechperson fürs Team, sorgst für Verbindlichkeit und behältst die Kennzahlen im Blick.

• Mitaufbauen: Du hilfst beim Ausbau des Teams, inklusive Bewerbungsgesprächen.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Versicherung: als Versicherungskauffrau/-mann, im Innen- oder Außendienst oder in der Kundenberatung.

• Schlagfertigkeit & Energie: Du bist am Telefon souverän, positiv und lässt dich von einem Nein nicht aus dem Konzept bringen.

• Bestimmt & empathisch: Du sagst klar, was Sache ist, und bleibst dabei menschlich.

• Reflektiert & lernbereit: Du kannst Fehler eingestehen und willst dich ständig verbessern.

• Gefühl für Zahlen: Kennzahlen schrecken dich nicht ab, du leitest daraus gern konkrete Schritte ab.

• Rahmen: Sehr gute Deutschkenntnisse, ruhiger Arbeitsplatz zuhause mit stabilem Internet, 30–40 h von Montag bis Freitag.

Keine Führungserfahrung? Kein Problem. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um ein Team gut zu führen.