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Universität Wien sucht ab Herbst 2026 oder später eine Doktorandenstelle in der Arbeitsgruppe Organische Strukturchemie am Institut für Organische Chemie, Fakultät für Chemie. Fokus liegt auf spektroskopischer/nasschemischer Untersuchung von Molekülstrukturen, Wechselwirkungen und Biosynthese isolierter Naturstoffe.
Die Stelle ist 3 Jahre befristet (Verlängerung möglich) und erfordert Master-Abschluss in Chemie, sowie Erfahrung in organischer Chemie, Phytochemie und Labor-Analysemethoden wie
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An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
52 Fakultät für Chemie
Besetzung ab:01.11.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis:31.10.2029
Stellen ID:6297
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
In der Arbeitsgruppe „Organische Strukturchemie“ (bei Prof. Lothar Brecker) am Institut für Organische Chemie, der Fakultät für Chemie, ist ab Herbst 2026 oder später eine Doktorandenstelle zu besetzen. Der wissenschaftliche Schwerpunkt liegt auf der spektroskopischen und nasschemischen Untersuchung von (a) Molekülstrukturen, (b) Wechselwirkungen auf molekularer Ebene und (c) der möglichen Biosynthese isolierter Naturstoffe sowie synthetischer Naturstoffanaloga. Die Untersuchungen sollen zu einem besseren Verständnis von Sekundärmetaboliten in biologischen Systemen beitragen. Dabei werden einerseits Erkenntnisse über die biochemischen Funktionen von Naturstoffen gewonnen und andererseits potenzielle Anwendungen (z. B. Pflanzenschutz, Tierzucht, Pharmazie) untersucht.
Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kleinen, freundlichen, dynamischen und jungen Team, in einer Stadt mit hoher Lebensqualität. Die Arbeitssprachen sind Englisch und/oder Deutsch, und wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zu Kooperationen mit anderen Studierenden aus der eigenen oder anderen Arbeitsgruppen, die in verwandten wissenschaftlichen Bereichen tätig sind. Wir bieten eine direkte Betreuung der Arbeit, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln.
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf insgesamt maximal 4 Jahre möglich.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderungund Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.