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Universität Wien sucht eine SSC-Mitarbeiterin bzw. einen SSC-Mitarbeiter der Studienservicestelle Kunstgeschichte zur Unterstützung der Lehrkoordination, Prüfungsverwaltung und Studienorganisation.
Die Position ist als Teilzeitstelle mit 28 Wochenstunden befristet bis 10.09.2027. Sie arbeiten eigenverantwortlich, serviceorientiert und verfügen über EDV-Erfahrung (MS Office, Excel, Adobe Acrobat) sowie Kenntnisse in i3v/u:space und TYPO3/Wordpress.
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Ca. 3000 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine
40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab:08.11.2026 | Stundenausmaß:28,00 | Einstufung KV:§54 VwGr. IIIa
Befristung bis:10.09.2027
Stellen ID:6300
Wenn Sie Freude an der Administration von Prozessen im Bildungsbereich haben, dann heißen wir Sie inunserem Team herzlich willkommen. Bei uns arbeiten Menschen, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für dieGesellschaft leisten wollen und gemeinsame Ziele verfolgen - in einem offenen Miteinander, der nötigenFreiheit und Professionalität sowie hohem Selbstanspruch.
Die Stelle umfasst 28 Wochenarbeitsstunden (Teilzeit) und ist bis 10.09.2027 befristet.
Die Stelle ist eine Ersatzkraft (Karenzvertretung).
Das StudienServiceCenter der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät ist eine Serviceeinheit für Lehrende und Studierende und steht im Schnittpunkt verschiedener am Studien- und Lehrwesen beteiligter Einrichtungen. Die ausgeschriebene Stelle ist an der StudienServicestelle Kunstgeschichte angesiedelt und dient der Unterstützung der zuständigen Studienprogrammleitungen (SPL) im Bereich der Lehr- und Prüfungsverwaltung.
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.