TRABAJADORA SOCIAL SENIOR

ADGEMINCO SAC; Arequipa; On-site; PEN 36,000 - 90,000; Full time

Job summary

ADGEMINCO SAC busca un profesional en Trabajo Social para gestionar el bienestar de los colaboradores en un campamento minero ubicado en Arequipa. La función principal es elaborar reportes y controlar indicadores del Plan Anual de Bienestar, además de coordinar actividades deportivas y de confraternidad que fortalezcan la cohesión del equipo.

Se requiere título profesional, colegiado y habilitado, más 5 años de experiencia en HR y legislación laboral.

Qualifications

• Título profesional y colegiado habilitado en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos afines.
• Conocimiento en gestión de RRHH, subsidios, descansos médicos y legislación laboral.
• Disponibilidad para laborar en régimen 14x07 en campamento minero en Arequipa.

Responsibilities

• Elaborar y actualizar reportes e indicadores del Plan Anual de Bienestar.
• Ejecutar actividades deportivas, recreativas y de confraternidad, promoviendo la integración y sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Monitorear descansos médicos, subsidios, solicitudes y permisos, incluyendo atenciones médicas y acompañamiento al personal sindicalizado.
• Realizar visitas domiciliarias y seguimiento a las necesidades sociales de los trabajadores y sus familias.
• Supervisar las condiciones de los comedores, verificando alimentación, limpieza, orden y mobiliario.

Skills

Gestión de RRHH

Subsidios

Descansos médicos

Legislación laboral

Indicadores

Job description

Requisitos:

• Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado de la carrera de Trabajo Social.
• 05 años de experiencia en puestos afines.
• Conocimientos en gestión de recursos humanos, subsidios, descansos médicos, legislación laboral y manejo de indicadores.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen 14x07 en campamento minero ubicado en San Juan de Chorunga, Arequipa.

Funciones:

• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de cumplimiento del Plan Anual de Bienestar.
• Ejecutar actividades deportivas, recreativas y de confraternidad, promoviendo la integración y sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Monitorear descansos médicos, subsidios, solicitudes y permisos, incluyendo atenciones médicas y acompañamiento al personal sindicalizado.
• Realizar visitas domiciliarias y seguimiento a las necesidades sociales de los trabajadores y sus familias.
• Supervisar las condiciones de los comedores, verificando alimentación, limpieza, orden y mobiliario.