Trabajador(a) Social

Universidad César Vallejo; Jesús María; On-site; PEN 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Convenios educativos e institucionales

Grato ambiente laboral

Job summary

Universidad César Vallejo busca un profesional para coordinar el área de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad. Se exige título y colegiación en Trabajo Social, y al menos 1 año de experiencia.

La labor se realiza en los campus de Lima y Callao con disponibilidad para trabajo de campo y oficina. El cargo implica gestionar trámites de ESSALUD, seguros y campañas de bienestar, así como coordinar convenios interinstitucionales y visitas a campus.

Qualifications

• Se requiere título profesional en Trabajo Social y colegiación vigente.
• Experiencia mínima de 1 año en roles afines.

Responsibilities

• Realizar inscripción y actualización de datos, seguros y cargas familiares en ESSALUD.
• Gestionar afiliación y desafiliación de seguros del personal y supervisar EPS.
• Asistir en trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias en ESSALUD.
• Coordinar campañas, charlas y talleres de bienestar para colaboradores.
• Monitorear convenios interinstitucionales y campañas de chequeo médico para afiliados.

Education

Título en Trabajo Social

Job description

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia

Buscamos: Profesional para la Coordinación Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡Requisitos de la posición!

• Profesional titulado(a) y colegiado(a) en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 01 año.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y oficina.
• Disponibilidad para desplazarse y brindar atención en los campus ubicados en Lima y Callao.
• Disponibilidad para laborar a tiempo completo.

¡Principales desafíos!

• Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
• Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
• Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
• Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.
• Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
• Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
• Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la universidad.
• Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.
• Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.
• Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
• Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.
• Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
• Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
• Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio.
• Promover la permanente capacitación del personal femenino en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna.
• Realizar visitas presenciales domiciliarias y hospitalarias, verificaciones de domicilio y acompañamiento a casos sociales, etc.
• Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día.
• Convenios educativos e institucionales.
• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772»