Trabajador(a) Social

Universidad César Vallejo; Áncash; On-site; PEN 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Convenios educativos e institucionales

Grato ambiente laboral

Job summary

La Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones del sector educativo en Perú, busca un Profesional en Trabajo Social para el área de GTH – Campus Huaraz. El cargo requiere titulación y colegiación, y compromiso con el bienestar del personal.

Ofrecen ingreso a planilla desde el primer día, beneficios educativos e institucionales y un ambiente laboral favorable; se valorará experiencia y disponibilidad para 45 horas semanales.

Qualifications

• Título y colegiado en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Disponibilidad para laborar 45 horas semanales.
• De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

Responsibilities

• Gestionar inscripción y actualización de datos de seguros ESSALUD.
• Gestionar afiliación y desafiliación de seguros y EPS.
• Asistir en cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancia en ESSALUD.
• Coordinar campañas y talleres de bienestar social para los colaboradores.
• Coordinar y supervisar convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
• Campaña de chequeo anual médico para afiliados a la EPS.
• Registrar y monitorear descansos médicos ESSALUD o del sistema de la universidad.
• Brindar información y atención ante enfermedad, accidente u otros problemas de salud.

Skills

Trabajo social

Experiencia laboral

Education

Títulado y colegiado en Trabajo Social

Job description

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.

Solicitamos: (01) PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL para el área de GTH – Campus Huaraz.

¡Requisitos de la posición!

• Titulado y colegiado en Trabajor(a) Social.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Disponibilidad para laborar 45 horas semanales.
• De preferencia vivir por zonas aledañas al campus.

¡Principales desafíos!

• Realizar la inscripción, actualización de datos, actualización de seguros y bajas de la carga familiar en ESSALUD.
• Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación * de seguros del colaborador de la universidad, según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar a la EPS.
• Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD.
• Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores.
• Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador.
• Coordinar y monitorear la campaña de chequeo anual médico para los afiliados a la EPS.
• Registrar y monitorear los descansos médicos de ESSALUD o particular al sistema de la universidad.
• Realizar visitas remotas (zoom u otros sistemas), domiciliarias y hospitalarias según sea el caso social que se presente.
• Brindar información y/o atención personalizada al trabajador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes.
• Supervisar, monitorear y controlar la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros.
• Proponer, implementar, gestionar y monitorear políticas de bienestar social para los colaboradores de la universidad.
• Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal por temas estrictamente de salud de acuerdo a las políticas aprobadas por la Alta Dirección.
• Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador.
• Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio.
• Promover la permanente capacitación del personal femenino en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna.
• Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Calidad.

¡Beneficios UCV!

• Ingreso a planilla a partir del primer día.
• Convenios educativos e institucionales.
• Grato ambiente laboral.

«En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772»