Supervisor de ventas con experiencia

Arrowhead Eirl; Arequipa; Presencial; PEN 13.000 - 16.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base

Comisiones

Capacitación

Oportunidad de crecimiento

Ambiente laboral

Equipo dinámico

Reconocimientos

Descripción de la vacante

Arrowhead Eirl en Arequipa busca un Supervisor de Ventas con experiencia en liderar equipos comerciales (15–25 asesores). El rol implica seguimiento de metas, análisis de indicadores y reporte diario a la gerencia, garantizando rendimiento y cumplimiento de protocolos.

Se ofrece salario inicial de S/1,300 más comisiones, capacitación continua y desarrollo profesional en un equipo dinámico orientado a resultados. Horario de lunes a viernes y sábados medio día.

Formación

• Experiencia mínima en ventas o supervisión de equipos.
• Capacidad de liderar equipos comerciales.
• Habilidad para seguimiento de metas e indicadores.

Responsabilidades

• Supervisar y acompañar al equipo de asesores comerciales (15–25 personas).
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
• Controlar indicadores de gestión: llamadas, contactos, ventas, conversión y productividad.
• Monitorear asistencia, puntualidad y permanencia del personal.
• Brindar retroalimentación, capacitación y acompañamiento al equipo.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones correctivas.
• Verificar el cumplimiento de protocolos, speech y condiciones comerciales.
• Resolver dudas y coordinar la atención de incidencias operativas o comerciales.
• Elaborar y enviar reportes diarios de resultados a la jefatura o gerencia.
• Mantener al equipo enfocado en el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Conocimientos

Liderazgo

Educación

Técnico

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas con experiencia, con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidad para gestionar equipos comerciales.

Funciones principales

• Supervisar y acompañar diariamente al equipo de asesores comerciales (15 a 25 personas).
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales.
• Controlar indicadores de gestión: llamadas, contactos, ventas, conversión y productividad.
• Monitorear asistencia, puntualidad y permanencia del personal.
• Brindar retroalimentación, capacitación y acompañamiento al equipo.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones correctivas.
• Verificar el cumplimiento de protocolos, speech y condiciones comerciales.
• Resolver dudas y coordinar la atención de incidencias operativas o comerciales.
• Elaborar y enviar reportes diarios de resultados a la jefatura o gerencia.
• Mantener al equipo enfocado en el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Horario

• Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m.
• Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Beneficios

• Salario inicial S/1300
• Comisiones o bonos por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación y acompañamiento constante.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Integración a un equipo dinámico y orientado a resultados.
• Reconocimientos e incentivos por desempeño.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales