Supervisor(a) Comercial

SEF Perú Holding; Chanchamayo; Presencial; PEN 30.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Excelente ambiente laboral

Crecimiento y desarrollo profesional

Capacitaciones constantes

Reconocimiento por alto desempeño

Equipo orientado a resultados

Descripción de la vacante

SEF Perú Holding busca un Supervisor(a) Comercial para liderar y motivar al equipo de ventas en un entorno dinámico y orientado a resultados. La posición exige capacidad de liderazgo, experiencia en ventas y enfoque en cumplir objetivos.

Entre las funciones se encuentran dirigir al equipo, asegurar el cumplimiento de metas, brindar capacitación continua y reportar avances comerciales. Ofrecemos soporte, desarrollo profesional y un ambiente laboral agradable.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en ventas, de preferencia en el sector financiero o afines.
• Experiencia en liderazgo y manejo de equipos.
• Orientación al cumplimiento y logro de objetivos.
• Excelente comunicación y capacidad de negociación.
• Actitud proactiva y compromiso.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar al equipo comercial.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.
• Brindar acompañamiento y capacitación constante a los asesores.
• Realizar seguimiento al desempeño del equipo.
• Reportar avances y resultados comerciales.
• Motivar al equipo para alcanzar las metas propuestas.

Conocimientos

Ventas

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Orientación a resultados

Proactividad

Descripción del empleo

¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO!

Supervisor(a) Comercial

Únete a nuestro equipo y construye tu futuro profesional. Estamos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) Comercial con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en ventas.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 1 año en ventas, de preferencia en el sector financiero o afines.
• Experiencia en liderazgo y manejo de equipos.
• Orientación al cumplimiento y logro de objetivos.
• Excelente comunicación y capacidad de negociación.
• Actitud proactiva y compromiso.

FUNCIONES

• Liderar y supervisar al equipo comercial.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.
• Brindar acompañamiento y capacitación constante a los asesores.
• Realizar seguimiento al desempeño del equipo.
• Reportar avances y resultados comerciales.
• Motivar al equipo para alcanzar las metas propuestas.

OFRECEMOS

• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitaciones constantes.
• Reconocimiento por alto desempeño.
• Integración a un equipo orientado a resultados.