Supervisor de Capacitación de Ventas / Rubro Call Center

Computrabajo; Lima Metropolitana; On-site; PEN 28,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla

Sueldo fijo

Muy buen ambiente laboral

Atención médica

Asesoría nutricional y psicológica

Convenios educativos

Descuentos corporativos

Job summary

Computrabajo busca un Ejecutivo de Capacitación para el área de ventas. Será responsable de diseñar planes de capacitación mensuales y/o semanales y coordinar con las áreas involucradas para garantizar su ejecución.

Formará supervisores y personal para el desarrollo de habilidades duras y blandas, con seguimiento continuo hasta la entrega del puesto y auditorías de desempeño para asegurar la satisfacción de los clientes contratantes.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año como supervisor o capacitador en ventas.
• Formación universitaria relacionada con comunicaciones, psicología, docencia o administración de empresas.

Responsibilities

• Diseñar planes de capacitación mensuales y/o semanales para las campañas.
• Formar supervisores y personal para desarrollo de habilidades duras y blandas.
• Formación continua del personal asignado para entrega del puesto y desarrollo de capacidades.
• Auditar desempeño de la gestión y verificar cumplimiento de requerimientos del cliente interno y contratante.
• Mantener registros de formación y control de recursos en sistemas de personal.
• Asegurar la efectividad de las formaciones y su impacto en calidad, ventas y cobertura de plantilla.
• Diseñar cursos de formación virtual para colaboradores de la organización.
• Identificar necesidades de formación y facilitar recursos necesarios.
• Participar en la integración de nuevas adquisiciones de personal y seguimiento hasta la entrega del puesto.
• Evaluar la enseñanza y su impacto en KPI como deserción y capacidades de los AS.
• Proponer nuevos métodos de capacitación, incluyendo recursos lúdicos.
• Desarrollar estrategias enfocadas a mejorar resultados de campañas y mantener comunicación con clientes.

Skills

Experiencia en supervisión de ventas

Education

Carrera universitaria en comunicaciones/psicología/docencia/administración de empresas

Tools

Excel

Power BI

Job description

EJECUTIVO DE CAPACITACIÓN - ÁREA DE VENTAS

Funciones:

• Diseñar el plan de capacitación mensual y/o semanal según la realidad de la campaña y velar por el cumplimiento de la misma, con previa coordinación de las áreas involucradas (Información & Pronóstico y Desarrollo Humano).
• Formación de Supervisores y Personal emergentes para el desarrollo de habilidades duras y blandas propias de la gestión, esto de forma continua.
• Formación continua del personal que sea asignado por el Área de Capacitación, para el desarrollo de habilidades duras y blandas propias de la gestión, así como el acompañamiento constante hasta la entrega del puesto.
• Excelente manejo de equipo de supervisores a cargo, realizando auditorías al desempeño de la gestión, verificando que se cumplan los requerimientos del cliente interno y contratante.
• Llevar los registros de formación en los sistemas de personal y control de los recursos materiales y los diversos procesos y proyectos a través de los Indicadores del Área.
• Responsable del cumplimiento de efectividad de las formaciones, impactando positivamente en los indicadores de calidad, ventas y plantilla cubierta.
• Velar por la Satisfacción de los Clientes Contratantes, a través de presentación de estrategias y planes de acción que impacten positivamente en la mejora continua de sus campañas.
• Participación activa en el diseño de curso de formación virtual para el desarrollo de los colaboradores de la organización.
• Identificar las necesidades de formación académica y facilitar los recursos necesarios para que el personal las mejore. (Generación de Talento)
• Participación en el proceso de integración de las nuevas adquisiciones de personal de nivel 3.
• Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI (Deserción) y las capacidades de los AS
• Analizar, recomendar y plantear nuevos métodos de capacitación, como pueda ser la utilización de recursos lúdicos
• Realizar estrategias enfocadas a los resultados obtenidos en las campañas asignadas.
• Mantener una comunicación reciproca con nuestros clientes interna y externa para establecer las necesidades propias de capacitación

Requisitos:

• Estudios universitarios truncos o culminados en Comunicaciones, Psicología, Docencia, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia como supervisor o capacitador en VENTAS.
• Conocimiento excel a nivel Intermedio
• Conocimiento en power BI (Deseable)
• Disponibilidad para trabajar en Callao.

Ofrecemos:

• Ingreso a planilla y beneficios de ley
• Sueldo fijo
• Muy buen ambiente laboral
• Atención médica, telefónica
• Asesoría nutricional y psicológica
• Convenios educativos
• Descuentos corporativos