Supervisor(a) de Recursos Humanos - Chimbote

People and Resources; Chimbote; Presencial; PEN 4600 - 7600; Jornada completa

Descripción de la vacante

People and Resources busca incorporar un Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área y contribuir a la formalización y profesionalización de los procesos de gestión humana en la operación de Chimbote.

La posición supervisa el equipo de RR.HH., coordina reclutamiento, evaluación de desempeño, gestión de personal y políticas internas, y mantiene cumplimiento de la normativa laboral vigente en el sector salud.

Formación

• Profesional en Administración, Psicología Organizacional, IngenieríaIndustrial o carreras afines.
• Deseable Especialización en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas, beneficios sociales y gestión de indicadores.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.
• Supervisar la administración de personal y documentación laboral.
• Coordinar programas de capacitación y seguimiento de indicadores.
• Elaborar y actualizar organigramas, MOF y políticas internas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Conocimientos

Liderazgo

Administracion de recursos humanos

Elaboración de planillas

Gestión humana

Supervisión

Coaching personal

Educación

Educación universitaria

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Importante grupo empresarial del sector salud busca incorporar un(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área y contribuir a la formalización y profesionalización de los procesos de gestión humana. La posición tendrá a cargo la supervisión del equipo de RR.HH. y participación activa en iniciativas de desarrollo organizacional.

Funciones principales:

• Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.
• Supervisar la administración de personal y documentación laboral.
• Coordinar programas de capacitación y seguimiento de indicadores.
• Elaborar y actualizar organigramas, MOF y políticas internas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Profesional en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable Especialización en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
• Experiencia en empresas del sector salud (deseable).
• Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas, beneficios sociales y gestión de indicadores.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Condiciones:

• Lugar de trabajo: Chimbote.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Requerimientos- Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Conocimientos: Liderazgo, Administracion de recursos humanos, Elaboración de planillas, Gestión humana, Supervisión, Coaching personal
• Palabras clave: resources, human