Senior Specialist Recruiting & Active Sourcing (w/m/*)

CANCOM SE; Osterreich; Hybride; PEN 194 000 - 237 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Home Office

Job-/Klimaticket

Essenszuschuss

Sabbatical

Körperliche und mentale Gesundheit

Résumé du poste

CANCOM Austria sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen erfahrenen Recruiter zur ganzheitlichen Abwicklung des End-to-End-Recruitings, speziell im IT-Umfeld. Sie beraten Hiring Manager, identifizieren proaktiv Kandidat:innen über LinkedIn und Sourcing-Kanäle und entwickeln kreative Strategien, um schwer erreichbare Profile zu gewinnen.

Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Regelungen werden geboten. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting, ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Besetzung spezialisierter Fachprofile.
• Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing sowie Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
• Hohe Beratungs- und Sparringskompetenz im Austausch mit Hiring Managern und Führungskräften.
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools.

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings, Fokus auf IT-Profile.
• Strategische Beratung von Hiring Managern zu Recruitingstrategien und Suchwegen.
• Proaktive Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen via LinkedIn und Talent-Pools.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien sowie Aufbau relevanter Talent-Pools.
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Weiterentwicklung von Prozessen und Candidate Experience.

Connaissances

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Beratung & Sparring

LinkedIn

Talent Acquisition

Outils

LinkedIn Recruiter

Bewerbermanagement-Tools

Description du poste

Über uns

Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT-Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT-Plattformen und spezialisierte AI-Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings mit besonderem Fokus auf die Besetzung spezialisierter und anspruchsvoller IT-Profile
• Strategische Beratung und Sparring für Hiring Manager und Führungskräfte zu Recruitingstrategie, Zielgruppenansprache, Marktgegebenheiten und geeigneten Suchwegen
• Proaktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung potenzieller Kandidat:innen über LinkedIn, Talent Pools, persönliche Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing- und Recruitingstrategien sowie Aufbau und nachhaltige Pflege relevanter Talent Pools, Communities und Netzwerke
• Analyse relevanter Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen sowie aktive Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools, Candidate Experience und neuen Ansätzen im Talent Acquisition

Dein Profil

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Besetzung anderer spezialisierter und schwer erreichbarer Fachprofile
• Ausgeprägte Erfahrung im Active Sourcing sowie ein sehr gutes Gespür für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
• Hohe Beratungs- und Sparringskompetenz im Austausch mit Hiring Managern und Führungskräften sowie die Fähigkeit, Recruitinganforderungen kritisch zu hinterfragen und fundierte Empfehlungen abzuleiten
• Strategisches Denken, Kreativität und ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen
• Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie gängigen Recruiting-, Sourcing- und Bewerbermanagement-Tools, Interesse an Recruiting-Kennzahlen, Markttrends und KI-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eigenverantwortung: Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit
• Vereinbarkeit: Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
• Perspektive: Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach- und Führungskarriere
• Benefits: Job-/Klimaticket, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
• Gehalt: Ab € 56.000 (All-in), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package