Release Manager TI

EDPYME INVERSIONES LA CRUZ; San Isidro; Presencial; PEN 60.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta al 100%

Ingreso a planilla desde el día uno

Descripción de la vacante

EDPYME INVERSIONES LA CRUZ está buscando un Release Manager/Change Manager para planificar y coordinar ciclos de despliegue en producción, asegurando implementaciones seguras con mínimo impacto al negocio.

Se requiere experiencia en ITIL, DevOps y herramientas como Jira, ServiceNow y Azure DevOps. Trabajo con equipos de Desarrollo, QA, Infraestructura y Operaciones, con enfoque en CI/CD y mejora continua.

Formación

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años liderando mesa de ayuda (N1/N2) y de 3 a 4 años en Release Management, Change Management, DevOps o despliegues de software.
• Conocimiento de ITIL (Gestión de Cambios y Liberaciones), deseable certificación ITIL.
• Manejo de herramientas como Jira, ServiceNow, Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI o similares.
• Experiencia en metodologías ágiles y entornos de integración continua (CI/CD).

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y controlar el ciclo de vida de los despliegues y cambios en producción.
• Gestionar calendario de releases y coordinar despliegues con Desarrollo, QA, Infraestructura y Operaciones.
• Liderar Gestión de Cambios (Change Management) y participar en CAB y RFC.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de cambios

DevOps

CI/CD

ITIL

Educación

Ingeniería de Sistemas/Informática

Herramientas

Jira

ServiceNow

Azure DevOps

Jenkins

GitLab CI

Descripción del empleo

Release Manager / Change Manager

Funciones

Planificar, coordinar y controlar el ciclo de vida de los despliegues (releases) y cambios en producción, asegurando implementaciones seguras y con el menor impacto para el negocio. Gestionar el calendario de releases y coordinar despliegues con los equipos de Desarrollo, QA, Infraestructura y Operaciones. Liderar el proceso de Gestión de Cambios (Change Management), incluyendo la participación en comités CAB y la evaluación de solicitudes de cambio (RFC). Validar la documentación, pruebas, aprobaciones y planes de rollback antes de cada despliegue. Monitorear el estado de los releases, gestionar cambios de emergencia, elaborar reportes y promover mejoras en los procesos de CI/CD.

Requisitos

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años liderando mesa de ayuda (N1/N2) y de 3 a 4 años en Release Management, Change Management, DevOps o despliegues de software. Conocimiento de ITIL (Gestión de Cambios y Liberaciones), deseable certificación ITIL. Manejo de herramientas como Jira, ServiceNow, Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI o similares. Experiencia en metodologías ágiles y entornos de integración continua (CI/CD). Deseable inglés intermedio.

Beneficios

Ingreso a planilla completa desde el primer día. EPS cubierta al 100% por la empresa. Atractivo reparto de utilidades. Participación en proyectos tecnológicos regionales de alto impacto. Trabajo con tecnologías modernas, procesos CI/CD y mejores prácticas ITIL.