PROJECT MANAGER DE FÁBRICA DE SOFTWARE - PERÚ

Kruger NearShore LLC - Rekluti

Lima Metropolitana

Hybrid

PEN 90,000 - 150,000

Full time

3 days ago

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Job summary

Kruger NearShore LLC - Rekluti busca un Project Manager de Capa de Fábrica en Lima para dirigir equipos multidisciplinarios de tecnología y garantizar entregas de software en plazos y calidad acordados.

El rol implica coordinar requerimientos, validar estimaciones y cronogramas, elaborar reportes de gestión y asegurar la continuidad de servicios bajo SLA. Se requiere amplia experiencia en gestión de proyectos, herramientas como Jira/Azure DevOps y conocimiento de .NET/SQL, con modalidad híbrida.

Qualifications

PMP, CAPM, Scrum Master o certificación PMI equivalente obligatoria.

Responsibilities

Liderar equipos de tecnología, garantizando entregables dentro de plazos y estándares de calidad.
Asignar requerimientos, validar estimaciones de esfuerzo y cronogramas; revisar entregables antes de Presentarlos al cliente.
Coordinar reuniones de seguimiento y elaborar reportes de gestión semanales y mensuales.
Monitorear SLA, gestionar incidentes y cambios; impulsar acciones correctivas.
Gestionar cambios, planificar entregas y coordinar pases a producción, asegurando cumplimiento de compromisos.

Skills

Liderazgo

Planificación

Gestión de proyectos

Comunicación

Education

Bachiller en Ingeniería de Sistemas/Informática/Software o afines

Tools

Jira

Azure DevOps

MS Project

Excel

Power BI

Job description

¡Buscamos un/a Project Manager de Fábrica de Software en Perú!

¿Tienes experiencia liderando equipos tecnológicos, gestionando proyectos de software y asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad? ¡Esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager de Capa de Fábrica para liderar equipos multidisciplinarios de tecnología, coordinar la ejecución de requerimientos y garantizar la entrega eficiente de soluciones de software.

¿Cuáles serán tus principales retos?

Liderar equipos de desarrollo de software, análisis de negocio, automatización robótica de procesos (RPA) y otros perfiles tecnológicos.
Asignar requerimientos, validar estimaciones de esfuerzo y cronogramas, y revisar entregables antes de su presentación al cliente.
Coordinar reuniones de seguimiento y elaborar reportes de gestión semanales y mensuales.
Monitorear acuerdos de nivel de servicio (SLA), gestionar incidentes y devoluciones, e impulsar acciones correctivas.
Coordinar con los responsables de gestión del servicio y participar en comités de seguimiento.
Gestionar cambios, planificar entregas y coordinar pases a producción.
Asegurar el cumplimiento de los compromisos, la calidad de los entregables y los plazos establecidos.

¿Qué buscamos?

Mínimo 8 años de experiencia como Líder o Jefe de Proyectos, Gestor de Servicios, Delivery Manager, Service Manager, IT Project Manager o posiciones similares.
Experiencia en implementación, operación o gestión de demanda de servicios y proyectos tecnológicos.
Conocimientos en gestión de fábricas de software, mantenimiento de aplicaciones y servicios bajo modelos de bolsa de horas y SLA.
Experiencia con metodologías tradicionales y ágiles, como Scrum y Kanban.
Conocimientos en estimación de esfuerzo, planificación, gestión de cronogramas y seguimiento de proyectos.
Manejo de herramientas como Jira, Azure DevOps, MS Project o similares, además de Excel o Power BI para indicadores y reportes.
Conocimientos generales de tecnologías como .NET (C#/VB.NET), PowerBuilder, Oracle, SQL Server y Angular.

Formación y certificaciones

Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software, Electrónica, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Computación o carreras afines.
Certificación vigente obligatoria: PMP, CAPM, Scrum Master o una certificación PMI que cumpla con el requerimiento del perfil.
Capacitación certificada de al menos 48 horas en Gestión o Dirección de Proyectos, o en Metodologías Ágiles/Scrum.

Será un plus: conocimientos de ITIL y experiencia en gestión de incidentes, problemas y cambios.

¿Qué competencias valoramos?

Liderazgo de equipos técnicos.
Planificación, organización y seguimiento.
Comunicación efectiva y orientación al cliente.
Resolución de problemas y gestión de riesgos.
Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos.

Condiciones de la oportunidad

Ubicación: Lima, Perú.
Vacantes: 1.
Modalidad: híbrida.
Presencialidad: durante los dos primeros meses y, posteriormente, mínimo 2 días por semana.
Disponibilidad: para participar en el kickoff presencial y realizar levantamientos de requerimientos de manera presencial.
Proyecto de largo plazo: el servicio contratado tiene una duración estimada de 36 meses.