Líder de desarrollo TI

Experis Peru; San Isidro; On-site; PEN 156,000 - 234,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla directa de cliente

Modalidad 100% presencial

Horario 8:00 a 18:00

Periodo de prueba y posterior pase a/"

Proyectos estratégicos de transformaci

Job summary

Experis Perú busca un Líder de Desarrollo para gestionar la Fábrica de Software y equipos internos y proveedores, promoviendo la calidad desde el código y el cumplimiento de controles ITGC.

Se requieren 5+ años en desarrollo, mínimo 2 años liderando equipos, experiencia en DevSecOps, OWASP y pruebas unitarias; modalidad 100% presencial en Perú.

Qualifications

• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o afines.
• 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando equipos y gestionando proveedores.
• Metodologías ágiles: Scrum y Kanban.
• Conocimiento en DevSecOps y desarrollo seguro.
• Conocimiento en GitHub Advanced Security.
• Conocimiento en OWASP.
• Conocimiento en pruebas unitarias (TDD deseable).
• Arquitecturas modernas.
• Remediación de bases de datos.
• Manejo de Excel, Word y PowerPoint.

Responsibilities

• Liderar el equipo de desarrollo y proveedores de software.
• Participar en comités de evaluación técnica.
• Asegurar estimaciones precisas y cumplimiento de plazos.
• Gestionar la calidad del software desde desarrollo hasta QA.
• Garantizar el cumplimiento de controles ITGC y segregación de funciones.
• Gestionar la deuda técnica y la obsolescencia tecnológica.
• Promover prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.
• Documentar soluciones y asegurar la transferencia de conocimiento.
• Supervisar la remediación de vulnerabilidades identificadas.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de proveedores

Negociación

Planificación y organización

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Education

Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o afines

Tools

GitHub Advanced Security

OWASP

DevSecOps

TDD

Arquitecturas modernas

Job description

En Experis Perú buscamos al mejor talento para sumarse a los desafíos de la transformación digital y llevar su carrera al siguiente nivel. Por ello, te invitamos a formar parte de este reto como Líder de Desarrollo para una importante empresa del sector salud.

Misión del puesto

Gestionar la Fábrica de Software (desarrolladores internos y proveedores), promoviendo la calidad desde el código fuente, el cumplimiento de controles ITGC, el desarrollo seguro y la gestión activa de deuda técnica y obsolescencia.

Funciones principales

• Liderar el equipo de desarrollo y proveedores de software.
• Participar activamente en los comités de evaluación técnica.
• Asegurar estimaciones precisas y cumplimiento de plazos de entrega.
• Gestionar la calidad del software desde el desarrollo hasta su pase a QA.
• Garantizar el cumplimiento de controles ITGC y segregación de funciones.
• Gestionar la deuda técnica y la obsolescencia tecnológica.
• Promover prácticas de desarrollo seguro y DevSecOps.
• Documentar soluciones y asegurar la transferencia de conocimiento.
• Supervisar la remediación de vulnerabilidades identificadas en las aplicaciones.
• Realizar seguimiento y reporte del avance de los proyectos y sprints.
• Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• 5 años a más en desarrollo de software.
• Mínimo 2 años liderando equipos, estimando esfuerzos y gestionando proveedores (fábricas de software).
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum y Kanban).
• Conocimiento en DevSecOps.
• Conocimiento en GitHub Advanced Security o herramientas similares.
• Conocimiento en OWASP.
• Conocimiento en pruebas unitarias (TDD deseable).
• Conocimiento en arquitecturas modernas.
• Conocimiento en remediación de bases de datos.
• Manejo de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.

Competencias

• Trabajo en equipo.
• Capacidad de negociación.
• Orientación a resultados.
• Gestión de proveedores.
• Capacidad de planificación y organización.

Beneficios

• Ingreso a planilla directa de cliente (utilidades de 1 a 2 sueldos)
• Modalidad 100% presencial.
• Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Periodo de prueba y posterior pase a contrato indeterminado según desempeño.
• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica.

En Experis Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, todos los talentos son bienvenidos!