Practicante Profesional Gestion Humana

APUCORP; San Juan de Lurigancho; Presencial; PEN 13.000 - 20.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente colaborativo

Desarrollo profesional

Formación continua

Descripción de la vacante

APUCORP, grupo minero con trayectoria, busca Practicante Profesional de Gestión Humana para apoyar en registros, contratos y procesos administrativos. Buscamos personas responsables, comprometidas y con ganas de crecer en un equipo profesional.

La posición ofrece oportunidad de desarrollo y formación continua dentro de la empresa, con enfoque en servicio y excelencia operativa.

Formación

• Egresada(o) de Administración, RR.HH., Ingeniería y/o afines.
• Experiencia de 6 meses en puestos similares.
• Dominio de Software Informático a nivel Intermedio.

Responsabilidades

• Apoyar en la actualización y mantenimiento de registros de empleados, contratos, ausencias y vacaciones.
• Colaborar en la elaboración y archivo de documentos laborales y reportes administrativos.
• Apoyar en el archivamiento de documentación del área de Gestión Humana.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Educación

Egreso en Administración, RR.HH. o Ingeniería

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Somos parte del Grupo APUCORP, un sólido grupo empresarial con amplia trayectoria en el sector minero. Nos especializamos en servicios de perforación diamantina y geotecnia, desarrollando proyectos para importantes compañías mineras del país bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operativa. ¡Estamos en búsqueda de Practicante Profesional de Gestion Humana! Buscamos personas responsables, comprometidas y con ganas de formar parte de un equipo profesional, con oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Requisitos

• Egresada de la carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería y/o afines.
• Experiencia de 6 meses en puestos similares.
• Dominio de Software Informático a nivel Intermedio
• Responsabilidad y compromiso con la excelencia en el servicio.

Funciones

• Apoyar en la actualización y mantener registros de empleados, contratos, ausencias, vacaciones y otros datos relevantes.
• Apoyar en la elaboración y archivo de documentos, como contratos laborales, formatos de permisos y reportes administrativos.
• Apoyar en el archivamiento de documentación esencial del área.
• Apoyar en la atención del personal en la empresa.
• Apoyar en la elaboración de base de datos o archivos del área.
• Apoyar en la organización y orden de documentos y archivos del área.
• Brindar soporte en la coordinación de eventos realizados por el área de Gestión Humana.
• Otras funciones inherentes al puesto, asignadas por su jefe inmediato

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Acceso a formación continua para mejorar habilidades.

El rol ofrece una oportunidad para contribuir al bienestar y la imagen de la empresa, con posibilidades de crecimiento profesional