Practicante Profesional de Selección

DIAR INGENIEROS S.A.; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 10.000 - 17.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Convenio de prácticas

Seguro FOLA

Oportunidad de aprendizaje en RR. HH.

Desarrollo profesional en ingeniería

Descripción de la vacante

Diar Ingenieros S.A. busca un Practicante Profesional de Selección con experiencia en reclutamiento masivo para sumarse al equipo de Recursos Humanos. Se valora la organización, proactividad y manejo de portales de empleo.

La persona publicará convocatorias, filtrará currículos, coordinará entrevistas y apoyará en pruebas y evaluaciones. Se ofrece convenio de prácticas y aprendizaje en procesos de selección dentro del sector construcción e ingeniería.

Formación

• Bachiller o egresado(a) de las carreras citadas.
• Experiencia mínima de 6 meses en selección masiva.
• Conocimiento del proceso de reclutamiento (publicación, filtro, entrevistas).
• Manejo de portales de empleo y bases de datos.
• Disponibilidad para prácticas profesionales a tiempo completo.

Responsabilidades

• Publicar y dar seguimiento a convocatorias en portales.
• Filtro curricular y evaluación telefónica de candidatos.
• Coordinar y ejecutar entrevistas para procesos masivos.
• Aplicar pruebas psicológicas y/o técnicas.
• Elaborar informes de evaluación de candidatos.
• Verificar referencias y antecedentes.
• Monitorear indicadores del proceso de selección.
• Apoyar en perfiles de puesto y soporte administrativo.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Responsabilidad

Proactividad

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Capacidad de coordinación

Educación

Psicología / Administración / Recursos Humanos

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Nuestra empresa, Diar Ingenieros S.A., se encuentra en la búsqueda de un/a Practicante Profesional de Selección, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Sé parte de una empresa con un ambiente laboral con empowerment.

FUNCIONES

• Publicar y dar seguimiento a las convocatorias de personal en los distintos portales de empleo.


• Realizar el filtro curricular y la evaluación telefónica de candidatos.


• Coordinar y ejecutar entrevistas para procesos de selección masiva.


• Aplicar y calificar pruebas psicológicas y/o técnicas según el perfil del puesto.


• Elaborar informes de evaluación de candidatos.


• Verificar referencias laborales y antecedentes de los postulantes.


• Realizar seguimiento a los indicadores del proceso de selección (tiempo de cobertura, efectividad, entre otros).


• Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto.


• Brindar soporte administrativo al área de Selección y Recursos Humanos.

REQUISITOS

• Bachiller o egresado(a) de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.


• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección masiva, de preferencia en el sector construcción, ingeniería, servicios o industrial.


• Conocimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de convocatorias, filtro curricular, entrevistas, verificación de referencias).


• Manejo de portales de empleo y bases de datos de candidatos.


• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.


• Disponibilidad para realizar prácticas profesionales a tiempo completo.

COMPETENCIAS

• Organización y atención al detalle.


• Responsabilidad y compromiso.


• Proactividad e iniciativa.


• Comunicación efectiva.


• Orientación al servicio.


• Capacidad de coordinación y seguimiento.


• Manejo confidencial de la información.

BENEFICIOS

• Convenio de prácticas profesionales.


• Seguro FOLA.


• Oportunidad de aprendizaje en procesos integrales de Recursos Humanos.


• Participación activa en procesos de selección, capacitación y gestión del talento.


• Desarrollo profesional en una empresa sólida del sector construcción e ingeniería.