Practicante Profesional de Recursos Humanos

MAC; Arequipa; In loco; PEN 10.000 - 17.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Convenio de prácticas profesionales

Ambiente de aprendizaje

Experiencia en empresa minera/industr.

Descrizione del lavoro

AQP Industrial Service en Arequipa busca un Practicante Profesional de Recursos Humanos para integrarse al área de RR.HH. Ubicación: Arequipa, Av. Pizarro 146, Paucarpata. Modalidad presencial.

El rol implica soporte en procesos de RR.HH., administración de personal, onboarding y elaboración de dashboards. Se valoran conocimientos en Power BI/SQL y experiencia académica o proyectos en RR.HH.

Competenze

• EGRESADO(A) de Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Psicología o carreras afines.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Interés en desarrollarse profesionalmente en RR.HH.

Mansioni

• Brindar soporte en procesos de RR.HH.: integración, organización, compensación, desarrollo y fidelización.
• Apoyar en administración de personal y seguimiento de trabajadores.
• Realizar seguimiento de ausentismo, incidencias e indicadores.
• Elaborar comunicaciones internas y actualizar dashboards.
• Brindar soporte en gestión del desempeño y desarrollo de talento.
• Participar en iniciativas de clima organizacional y cultura.

Formazione

Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Psicología

Strumenti

Excel

Power BI

SQL

Descrizione del lavoro

AQP Industrial Service, empresa con 28 años de experiencia especializada en servicios de mantenimiento para el sector minero e industrial, se encuentra en búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos para incorporarse al área de Recursos Humanos.

Lugar de trabajo: Arequipa / Av. Pizarro 146? Paucarpata (A un costado de Sunat) Modalidad: Presencial

Principales funciones:

• Brindar soporte en los principales macroprocesos de Recursos Humanos: integración de personas, organización, compensación, desarrollo y fidelización de colaboradores.
• Apoyar en actividades de administración de personal y seguimiento de información de los trabajadores.
• Realizar seguimiento de ausentismo,incidencias y otros indicadores relevantes del área.
• Apoyar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas dirigidas a los colaboradores.
• Elaborar y actualizar dashboards e indicadores a partir de las bases de datos del área.
• Brindar soporte en procesos de gestión del desempeño, identificación de potencial y desarrollo de trabajadores.
• Participar en procesos de clima y cultura organizacional.
• Apoyar en el manejo, seguimiento y organización de documentación e información de Recursos Humanos.
• Realizar seguimiento a candidatos en procesos de selección y apoyar en procesos de onboarding.
• Participar en iniciativas de mejora, automatización y digitalización de procesos de Recursos Humanos.

Requisitos excluyentes:

• EGRESADO(A) de Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Psicología o carreras afines.
• Manejo de Excel a nivel intermedio / avanzado.
• Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

Deseable:

• Conocimiento o manejo de Power Bi, bases de datos y SQL.
• Cursos, talleres o capacitaciones en Gestión de Personas o afines.
• Manejo de herramientas de inteligencia artificial.
• Experiencia académica, proyectos o prácticas previas vinculadas a Recursos Humanos.

Ofrecemos:

• Convenio de Prácticas Profesionales conforme a la normativa vigente.
• Oportunidad de conocer y participar en los principales macroprocesos de Recursos Humanos.
• Buen clima laboral y entorno de trabajo orientado al aprendizaje y mejora continua.
• Experiencia profesional dentro de una empresa con 28 años de trayectoria y operaciones vinculadas a importantes compañías del sector minero e industrial.