Practicante Profesional Capacitación

Geotec; Ate; Presencial; PEN 13.000 - 20.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Convenio de Prácticas Profesionales

Oportunidad de aprendizaje integral

Excelente clima laboral y plan de des

Desarrollo dentro del equipo

Descripción de la vacante

Geotec S.A. busca un Practicante Profesional de Capacitación y Desarrollo para unirte al equipo de Gestión Humana en el área de capacitación y desarrollo del talento.

Trabajarás en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación, coordinación de cursos y soporte logístico, con enfoque en People Analytics e IA aplicada a la gestión del talento. Oportunidad de aprendizaje integral en una empresa líder del sector minero peruano.

Formación

• Egresado(a) o Bachiller Universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de MS Office a nivel intermedio / Excel intermedio-avanzado; deseable Power BI, LMS, Rankmi o IA.
• Interés o conocimientos en People Analytics y automatización de procesos.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Programar, coordinar y realizar el seguimiento de la ejecución de los cursos de capacitación, asegurando el cumplimiento del cronograma establecido.
• Brindar soporte en la logística, coordinación de eventos formativos y gestión con proveedores de capacitación.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Análisis de datos

Educación

Egresado/a o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines

Herramientas

MS Office

Excel

Power BI

LMS

Rankmi

IA

Descripción del empleo

En Geotec S.A., empresa líder en servicios de perforación diamantina y sondajes geotécnicos a nivel latinoamericano, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestro equipo como: PRACTICANTE PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona proactiva, organizada, analítica y con interés genuino en el aprendizaje y desarrollo de personas, que quiera adquirir experiencia participando en proyectos de capacitación, gestión del desempeño y desarrollo del talento.

• Egresado(a) o Bachiller Universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Herramientas Digitales: Manejo de MS Office a nivel intermedio / Excel intermedio-avanzado. (Deseable conocimiento en Power BI, plataformas LMS, Rankmi o herramientas de IA).
• Interés o conocimientos en People Analytics, análisis de indicadores de RR. HH., automatización de procesos y uso de Inteligencia Artificial aplicada a la gestión del talento.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Apoyar en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Programar, coordinar y realizar el seguimiento de la ejecución de los cursos de capacitación, asegurando el cumplimiento del cronograma establecido.
• Brindar soporte en la logística, coordinación de eventos formativos y gestión con proveedores de capacitación.

¿Qué te ofrecemos?

• Convenio de Prácticas Profesionales con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Oportunidad de aprendizaje integral en procesos clave de Gestión Humana dentro de una empresa sólida del sector minero.
• Excelente clima laboral y plan de desarrollo dentro del equipo.