Practicante Profesional / Capacitación y Desarrollo

Geotec S.A.; Ate; Presencial; PEN 11.000 - 16.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Convenio de Prácticas Profesionales

Oportunidad de aprendizaje integral

Buen clima laboral y plan de desarollo

Descripción de la vacante

Geotec S.A. busca un Practicante Profesional en Capacitación y Desarrollo para apoyar el diseño, coordinación e implementación de programas de formación y planes de desarrollo del personal. Se espera aprender y brindar soporte, contribuyendo al crecimiento profesional de los colaboradores.

El rol requiere formación universitaria, manejo intermedio de MS Office y Excel, con interés en herramientas como Power BI y LMS Rankmi. Lugar de trabajo: Oficina Central (Lima).

Formación

• Requisitos de formación universitaria en áreas afines.
• Conocimientos intermedios de MS Office y Excel; deseable Power BI y LMS Rankmi.
• Interés en analítica de datos aplicada a RRHH y plataformas de aprendizaje.

Responsabilidades

• Apoyar en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Brindar soporte logístico y coordinación de eventos formativos y proveedores de capacitación.
• Asistir en el consolidado y análisis de indicadores de Evaluación de Desempeño 360° y brechas de competencias.
• Colaborar en el seguimiento de los Planes de Desarrollo Individual (PDI) de los colaboradores.
• Mantener organizada y actualizada la documentación del área para auditorías de formación.

Conocimientos

Organización

Planificación

Comunicación

Educación

Egresado o Bachiller Universitario en Psicología, Administração, Ingeniería Industrial o carreras afines

Herramientas

MS Office

Excel

Power BI

LMS Rankmi

Descripción del empleo

PRACTICANTE PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

En Geotec S.A., empresa líder en servicios de perforación diamantina y sondajes geotécnicos a nivel latinoamericano, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestro equipo como: PRACTICANTE PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO.

¿Cuál será tu misión?

Aprender y brindar soporte en el diseño, coordinación e implementación de los programas de formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo del personal, contribuyendo al crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

¿Qué perfil buscamos?

• Egresado(a) o Bachiller Universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.


• Herramientas Digitales: Manejo de MS Office a nivel intermedio / Excel intermedio-avanzado. (Deseable conocimiento en Power BI, plataformas LMS o Rankmi).


• Cursos o Intereses Deseables: Formación en analítica de datos aplicada a RRHH, plataformas de aprendizaje, comunicación corporativa o herramientas de Inteligencia Artificial.


• Lugar de trabajo: Oficina Central (Lima).

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Apoyar en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.


• Brindar soporte en la logística, coordinación de eventos formativos y gestión con proveedores de capacitación.


• Asistir en el consolidado y análisis de indicadores de la Evaluación de Desempeño 360° y brechas de competencias.


• Colaborar en el seguimiento de los Planes de Desarrollo Individual (PDI) de los colaboradores.


• Mantener organizada y actualizada la documentación del área para auditorías de formación y gestión del conocimiento.

¿Qué te ofrecemos?

• Convenio de Prácticas Profesionales de Ley con todos los beneficios de acuerdo a norma.


• Oportunidad de aprendizaje integral en procesos clave de Gestión Humana dentro de una empresa sólida del sector minero.


• Excelente clima laboral y plan de desarrollo dentro del equipo.