People Analytics & HRIS Analyst (Power BI)

NTT DATA Europe & Latam; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 203.000 - 271.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

NTT DATA Europe & Latam en Lima busca un(a) People Analytics & HRIS Analyst para liderar el análisis y visualización de datos de RR.HH. y apoyar decisiones del negocio mediante dashboards e indicadores.

Diseñar dashboards ejecutivos en Power BI, gestionar datos de HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) y asegurar calidad de datos. Se valora 3 años de experiencia, Power BI avanzado, Excel e inglés avanzado.

Formación

• Profesional con formación en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración, Estadística, Business Analytics, Ciencia de Datos o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en People Analytics, HRIS, BI o análisis de RRHH, People & Culture.
• Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos).
• Excel avanzado y manejo de bases de datos ERP/HRIS.
• Inglés avanzado (B2/C1).
• Conocimientos de SQL o Python serán altamente valorados.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar dashboards ejecutivos e indicadores de People Analytics y Talent Acquisition en Power BI.
• Analizar datos de la fuerza laboral para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
• Administrar y optimizar información proveniente de plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).
• Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos mediante buenas prácticas de gobierno de datos.
• Desarrollar modelos de datos, reportes automatizados y herramientas en Excel para optimizar procesos de RR.HH.
• Colaborar con HR, IT y líderes de negocio para convertir necesidades en soluciones basadas en datos.

Conocimientos

Power BI

Excel

SQL

Python

Inglés avanzado

Educación

Ingeniería Industrial

Herramientas

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Descripción del empleo

¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? En NTT DATA buscamos un(a) People Analytics & HRIS Analyst que lidere el análisis y visualización de datos de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones del negocio mediante dashboards, indicadores y soluciones analíticas.

• Diseñar y desarrollar dashboards ejecutivos e indicadores de People Analytics y Talent Acquisition en Power BI.
• Analizar datos de la fuerza laboral para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
• Administrar y optimizar información proveniente de plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).
• Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos mediante buenas prácticas de gobierno de datos.
• Desarrollar modelos de datos, reportes automatizados y herramientas en Excel para optimizar procesos de RR.HH.
• Colaborar con equipos de HR, IT y líderes de negocio para convertir necesidades en soluciones basadas en datos.
• Profesional en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración, Estadística, Business Analytics, Ciencia de Datos o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en People Analytics, HRIS, Business Intelligence o análisis de datos de RRHH, People & Culture.
• Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos).
• Excel avanzado.
• Experiencia con plataformas HRIS.
• Inglés avanzado (B2/C1).
• Conocimientos de SQL o Python serán altamente valorados.

Proyecto internacional

Sé parte de NTT DATA y transforma los datos en decisiones que impactan el futuro del talento.