Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
NTT DATA Europe & Latam busca un Analyst de Data Quality & BI con experiencia en governanza de datos y reporting ejecutivo. El perfil debe combinar analítica, gobernanza de métricas y diseño de dashboards en Power BI para toma de decisiones estratégicas.
Se valorará experiencia en KPIs, Data Lineage y servicios de Azure. Se requiere inglés avanzado y residencia en Perú para colaborar a nivel internacional desde una sede local.
NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energia, administracion publica y sanidad.
¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.
Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnologia, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologias en el mundo.
Buscamos un Data Quality & BI Analyst | Power BI con experiencia en gobierno de datos, calidad de datos y reporting ejecutivo, responsable de garantizar la confiabilidad de los KPI corporativos, definir controles de calidad, gestionar incidencias de datos y mejorar la experiencia de usuario en dashboards Power BI para la toma de decisiones ejecutivas. El perfil combina capacidades analiticas, gobierno de metrices, visualizacion de datos y diseño de reporting empresarial.
“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de seleccion y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinction o sesgos relacionados con genero, sexo, orientacion sexual, discapacidad, edad u otras caracteristicas personales”