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Andritz Hydro sucht am Standort Weiz einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Atteststelle Zeugnisprüfung Wareneingang. Sie prüfen Werkszeugnisse, Atteste und Prüfdokumentationen und arbeiten eng mit Lieferanten sowie internen Abteilungen zusammen.
Sie verfügen über eine technische Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, SAP- und MS-Office-Kenntnisse und bringen Erfahrung in Qualitätsmanagement mit. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT, 8160
Arbeitsplatz Standort: Weiz
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Generatorproduktion suchen wir einenMITARBEITER (m/w/d) FÜR DIE ATTESTSTELLE ZEUGNISPRÜFUNG WARENEINGANG.
IHR PROFIL
IHRE AUFGABEN
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.185,18 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern