EPS Installation Supervisor (m/w/d)

Andritz AG; Osterreich; On-site; PEN 135,000 - 162,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Karrierepfade

Betriebspension

Unfallversicherung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Parkplätze und gute öffentliche Ersch

Mitarbeiterermäßigungen

Betriebsarzt

Talent- und Führungskräfteprogramme

Job summary

Andritz AG in Wien sucht für den Bereich Hydropower eine/n EPS Installation Supervisor (m/w/d) in Vollzeit. Sie leiten ein Team inklusive Sublieferanten, planen Einsätze und überwachen Sicherheit, Termine, Qualität, Kosten und Umweltaspekte.

Sie bringen eine technische Elektrotechnik-Ausbildung, mehrjährige Industrieanlagenbau-Erfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Reisebereitschaft 80–90% wird erwartet; attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Technische Ausbildung im Elektrotechnikbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau.
• Kenntnisse in Mittelspannungs-Schaltanlagen von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft (80-90%).

Responsibilities

• Führung und Einsatzplanung von Mitarbeiter:innen und Sublieferanten.
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden.
• Erstellen der „As Built“-Dokumentation bei Montagemodifikationen und Aufarbeiten von Mängellisten.

Skills

Technische Ausbildung Elektrotechnik

Berufserfahrung Industrieanlagenbau

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft 80-90%

Education

HTL/Fachschule Elektrotechnik

Tools

MS Office

MS Project

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: EPS Installation Supervisor (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort:

Vienna, Vienna, AT, 1120

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am StandortWien suchen wir im Bereich Installation Management einen EPS Installation Supervisor (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs-Schaltanlagen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (80-90%)

IHRE AUFGABEN

• Führung und Einsatzplanung von Mitarbeiter:innen und Sublieferanten
• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden
• Erstellen der „As Built"-Dokumentation bei Montagemodifikationen und Aufarbeiten von Mängellisten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.449,08 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald