EPS-Installation Engineer / Supervisor (m/w/d)

Andritz AG; Osterreich; Presencial; PEN 135.000 - 162.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeitmodell (Gleitzeit,

Home-Office Möglichkeit bis zu 40%

Betriebspension

Kollektive Unfallversicherung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Parkplätze und gute öffentliche Ersch

Descripción de la vacante

Andritz Hydropower sucht am Standort Wien einen EPS Installation Engineer / Supervisor (m/w/d). Sie führen MitarbeiterInnen und Sublieferanten, begleiten Angebote und Baustellenbegehungen und überwachen Sicherheits-, Termin-, Qualität- und Kostenaspekte.

Es wird eine technische Ausbildung in Elektrotechnik sowie mehrjährige Branchenerfahrung erwartet; gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Reisebereitschaft ca. 50% wird vorausgesetzt.

Formación

• Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Führung und Einsatzplanung von MitarbeiterInnen und Sublieferanten
• Unterstützung in der Angebotslegung inkl. Baustellen Begehungen
• Überwachung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Umweltagenden
• Aufarbeiten von Mängellisten
• Montageausschreibungen erstellen
• Material und Werkzeugbestellungen

Conocimientos

MS-Office Kenntnisse

MS-Project Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft 50%

Educación

Technische Ausbildung Elektrotechnik (HTL/Fachschule/Werkmeister)

Herramientas

Mittelspannungs-Schaltanlagen

Descripción del empleo

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: EPS-Installation Engineer / Supervisor (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT, 1120

Arbeitsplatz Standort: Vienna

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Wien suchen wir imInstallation Management ei nen EPS INSTALLATION ENGINEER / SUPERVISOR (m/w/d).

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau
• Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs - Schaltanlagen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (50%)
• Selbständige und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN

• Führung und Einsatzplanung von MitarbeiterInnen und Sublieferanten
• Unterstützung in der Angebotslegung inkl. Baustellen Begehungen
• Überwachung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts-, Kosten- und UmweltagendenAufarbeiten von Mängellisten
• Erstellung von Montageausschreibungen
• Material und Werkzeugbestellungen

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutt o € 3.449,08 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Mario Reinwald