Learning & Development Specialist | Bcp

ManpowerGroup; La Molina; Sur place; PEN 54 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Descuentos en productos financieros

Más de 100 beneficios corporativos

Résumé du poste

El Banco de Crédito del Perú (BCP) busca un Learning & Development Specialist para analizar necesidades de aprendizaje y diseñar, desarrollar e implementar soluciones que potencien el desarrollo y desempeño de los colaboradores, adaptándose a las necesidades del negocio.

Trabajará en proyectos desafiantes, asesorará a líderes sobre procesos de aprendizaje, planificará y coordinará iniciativas de desarrollo alineadas a los objetivos estratégicos, con manejo avanzado de Excel y Power BI para medir

Qualifications

• Bachiller en RRHH, Psicología, Educación o afines.
• 4–5 años de experiencia en desarrollo y aprendizaje, al menos 2 años en posición senior.
• Experiencia en Analista de Desarrollo y Aprendizaje Senior, Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo, L&D Specialist o afines.
• Excel avanzado y Power BI intermedio (deseable).

Responsabilités

• Analizar necesidades de aprendizaje y diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje en diversos formatos.
• Medición de la eficacia de la capacitación con métricas y feedback para buscar impacto en el negocio.
• Asesorar a los líderes sobre el proceso de aprendizaje y desarrollo de sus equipos.
• Planificar y coordinar proyectos de desarrollo y formación, alineándolos con objetivos estratégicos.

Connaissances

Excel avanzado

Power BI intermedio

Formation

Bachiller en RRHH / Psicología / Educación

Description du poste

En el BCP todo lo hacemos distinto, lo hacemos al #ModoBCP. Por eso buscamos personas con tengan ganas de transformar el país y que disfruten desafiarse en grande para impactar en grande. Si eres una de ellas, podría ser nuestro siguiente LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST.

¿Cuál es el reto?

Analizar necesidades de aprendizaje, así como diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje que se ajusten a las necesidades de los negocios para potenciar el desarrollo y desempeño de nuestros colaboradores. Adicional a ello, participar de proyectos retadores que apunten a potenciar el aprendizaje cerrando brechas de conocimientos de nuestros colaboradores.

¿Cómo impactarás en grande?

• Análisis, diseño, desarrollo e implementación de soluciones de aprendizaje y desarrollo en diversidad de formatos y metodologías.
• Evaluación de Necesidades y medición de la eficacia de la Capacitación buscando impacto en el negocio, realizando ajustes de programas basados en métricas y feedback.
• Asesorar a los líderes sobre el proceso de aprendizaje y desarrollo de sus equipos.
• Planificar y coordinar proyectos de desarrollo y formación, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Educación o afines.
• De 4 a 5 años de experiencia manejando procesos de desarrollo y aprendizaje, siendo al menos 2 años en una posición senior.
• Experiencia en posiciones como Analista de Desarrollo y Aprendizaje Senior, Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo, L&D Specialist o afines.
• Microsoft Excel a nivel avanzado (indispensable) y Power BI a nivel intermedio (deseable).

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Sé parte de la empresa #1 en Merco Talento 2026.
• Ambiente de trabajo retador: Únete a un entorno de trabajo donde tu voz importa y tus ideas impulsan el cambio.
• Recompensa a la medida: Disfruta de descuentos en productos financieros y +100 beneficios corporativos exclusivos para disfrutar con tu familia.
• Cultura que inspira: Vive una cultura constante de reconocimiento, donde tu talento impacta en grande desde el primer día.
• Crecimiento profesional: Disfruta de oportunidades de desarrollo continúo, respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.
• Accede a incentivos por tu esfuerzo/desempeño.

Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.