Jefe Senior de Proyectos de.Pintura Industrial

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER; Punta Hermosa; On-site; PEN 100,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración bruta mensual

Contrato en planilla

Horario 8:00–17:00

Lurin y Punta Hermosa

Job summary

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER en Lima busca un Jefe de Planta para liderar el ensamble de maquinaria pesada en el sector minero. Deberá gestionar equipos, asegurar calidad y cumplir cronogramas aplicando Lean Manufacturing.

Se exige al menos 5 años en jefaturas, lectura de planos hidráulicos, eléctricos y mecánicos, y experiencia en producción y costos. Trabajo presencial en Lurin/Punta Hermosa, con posibilidad de viajar.

Qualifications

• Títulos en ingeniería aplicadas y experiencia liderando plantas de ensamblaje de maquinaria pesada.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos de jefatura o supervisión.
• Conocimiento de interpretación de planos hidráulicos, eléctricos y mecánicos.
• Conocimiento de normas ISO 9001.
• Disponibilidad para viajar fuera de Lima.

Responsibilities

• Supervisar las bahías de ensamble y procesos de subensamble.
• Transformar el Plan Maestro en tareas diarias para técnicos.
• Validar pruebas operativas y puesta en marcha, gestionando no conformidades.
• Implementar mejora continua (Lean/Kaizen) para reducir tiempos y desperdicios.
• Liderar, capacitar y evaluar al personal, promoviendo SST y disciplina.
• Controlar costos directos de fabricación y logística interna.

Skills

Liderazgo

Lectura de planos

Hidráulica

Electrónica

Gestión de producción

Control de costos

Prod. Lean

Education

Ingenieria Industrial

Ingenieria Mecanica

Ingenieria Electromecanica

Ingenieria Electrica

Postgrados / Especializaciones

Tools

ERP systems

Job description

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos
Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Ingenieria Mecanica, Ingenieria Electromecanica, Ingenieria Electrica o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de Mantenimiento Mecanico, Mantenimiento de Equipos, Mantenimiento Industrial o similares

1.2 Giros de procedencia
Provenir obligatoriamente de giros como Diseño y Produccion de Equipos de Perforacion Minera , o similares

1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como Planta , o similar

1.4 Especializaciones de procedencia
Provenir muy deseablemente, de especializaciones como Suministros Mineros, Equipos Mineros, Equipos para Minera , o similares

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Mínimo 5 años en cargos de jefatura o supervisión en plantas de ensamblaje de maquinaria pesada, industrial o sector minero.

• Liderar la ejecución del proceso de ensamblaje, integración de sistemas y puesta en marcha de equipos de perforación, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y cronogramas definidos, optimizando los recursos operativos bajo metodologías de manufactura esbelta.
• Dominio avanzado de lectura de planos hidráulicos, eléctricos y mecánicos.
• Experiencia sólida en sistemas de potencia hidráulica y control electrónico.
• Manejo de herramientas de gestión de la producción y ERPs .
• Conocimiento en normas ISO 9001 .

• Produccion de Maquinaria Minera
• PCP Planeamiento y Control de la Produccion de Equipos para el Sector Minero
• PCP Planeamiento y Control de la Produccion de Equipos de Perforacion para el Sector Mineria
• Disponibilidad para viajar fuera de Lima

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestión de Ensamble: Supervisar directamente las bahías de ensamble y procesos de subensamble, asegurando que el montaje de los equipos (hidráulica, eléctrica y mecánica) cumpla con los planos y tolerancias de ingeniería.
• Ejecución del Plan de Producción: Transformar el Plan Maestro (PMP) en tareas diarias para los técnicos, coordinando con el área de Logistica para asegurar la disponibilidad de materiales y recursos.
• Control de Calidad en Planta: Validar las pruebas operativas y de funcionamiento ("puesta en marcha") de los equipos antes de su despacho, gestionando las no conformidades y asegurando la trazabilidad.
• Optimización de Procesos: Implementar y sostener metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen) para reducir tiempos muertos, eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia en la línea de ensamble.
• Gestión de Equipos: Liderar, capacitar y evaluar al personal operativo (técnicos e inspectores), fomentando una cultura de seguridad laboral (SST) y disciplina técnica.
• Gestión de Recursos y Costos: Controlar los costos directos de fabricación, supervisar el uso eficiente de herramientas y gestionar la logística interna de materiales.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Resiliencia
• Trabajo bajo presion
• Trabajo en Equipo
• Analisis y solucion de problemas
• Proactividad
• Productividad
• Compromiso y Responsabilidad
• Comunicacion a todo nivel
• Capacidad Persuasiva
• Asertividad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

• Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.
• Contratación Planilla y beneficios conforme a ley.
• Horario de trabajo lunes a viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M.
• Distrito(s) de trabajo Lurin/Punta Hermosa
• Provincia(s) de trabajo Lima Provincia
• País(es) de trabajo Perú
• Formato Trabajo Presencial