Jefe de Produccion de Equipos para Mineria

Staff Force; Punta Hermosa; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla y beneficios conforme a ley

Trabajo presencial en Lima (Lurin/Pu

Disponibilidad para viajar

Job summary

Staff Force busca un/a gerente de planta para liderar el ensamble y la puesta en marcha de maquinaria para el sector minero. Se requiere experiencia en supervisión de plantas de maquinaria pesada y conocimiento de planos hidráulicos, eléctricos y mecánicos. Trabajo presencial en Lima, con disponibilidad para viajar fuera de Lima.

Se valoran habilidades en Lean Manufacturing, Kaizen y gestión de costos; se ofrece contratación en planilla y beneficios conforme a ley.

Qualifications

• Mínimo 5 años en cargos de jefatura o supervisión en plantas de ensamblaje de maquinaria pesada, industrial o sector minero.
• Dominio de lectura de planos hidráulicos, eléctricos y mecánicos es deseable.
• Experiencia en herramientas de gestión de la producción y ERPs.

Responsibilities

• Gestión de Ensamble: supervisar bahías de ensamble y procesos de subensamble, asegurando montaje cumpla planos y tolerancias.
• Transformar el Plan Maestro (PMP) en tareas diarias para técnicos, coordinando con Logística para materiales.
• Control de Calidad en Planta: validar pruebas operativas y puesta en marcha, gestionar no conformidades y trazabilidad.
• Optimización de Procesos: implementar Lean/ Kaizen para reducir tiempos muertos y desperdicios.
• Gestión de Equipos: liderar y capacitar al personal, fomentando SST y disciplina técnica.
• Gestión de Costos: controlar costos directos y logística interna de materiales.

Skills

Liderazgo

Lean Manufacturing

Kaizen

Planificación

Gestión de equipos

Seguridad SST

Education

Ingeniería Industrial

Tools

ERP

Plan Maestro PMP

Job description

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Ingenieria Mecanica, Ingenieria Electromecanica, Ingenieria Electrica o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de Mantenimiento Mecanico, Mantenimiento de Equipos, Mantenimiento Industrial o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir obligatoriamente de giros como Diseño y Produccion de Equipos de Perforacion Minera , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Planta , o similar

1.4 Especializaciones de procedencia

Provenir muy deseablemente, de especializaciones como Suministros Mineros, Equipos Mineros, Equipos para Minera , o similares

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Mínimo 5 años en cargos de jefatura o supervisión en plantas de ensamblaje de maquinaria pesada, industrial o sector minero.

1.6 Otros dominios esperados

• Liderar la ejecución del proceso de ensamblaje, integración de sistemas y puesta en marcha de equipos de perforación, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y cronogramas definidos, optimizando los recursos operativos bajo metodologías de manufactura esbelta. -Dominio avanzado de lectura de planos hidráulicos, eléctricos y mecánicos. -Experiencia sólida en sistemas de potencia hidráulica y control electrónico. -Manejo de herramientas de gestión de la producción y ERPs . -Conocimiento en normas ISO 9001 .

Obligatorios

• Produccion de Maquinaria Minera
• PCP Planeamiento y Control de la Produccion de Equipos para el Sector Minero
• PCP Planeamiento y Control de la Produccion de Equipos de Perforacion para el Sector Mineria
• Disponibilidad para viajar fuera de Lima

Deseables

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestión de Ensamble: Supervisar directamente las bahías de ensamble y procesos de subensamble, asegurando que el montaje de los equipos (hidráulica, eléctrica y mecánica) cumpla con los planos y tolerancias de ingeniería.
• Ejecución del Plan de Producción: Transformar el Plan Maestro (PMP) en tareas diarias para los técnicos, coordinando con el área de Logistica para asegurar la disponibilidad de materiales y recursos.
• Control de Calidad en Planta: Validar las pruebas operativas y de funcionamiento ("puesta en marcha") de los equipos antes de su despacho, gestionando las no conformidades y asegurando la trazabilidad.
• Optimización de Procesos: Implementar y sostener metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen) para reducir tiempos muertos, eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia en la línea de ensamble.
• Gestión de Equipos: Liderar, capacitar y evaluar al personal operativo (técnicos e inspectores), fomentando una cultura de seguridad laboral (SST) y disciplina técnica.
• Gestión de Recursos y Costos: Controlar los costos directos de fabricación, supervisar el uso eficiente de herramientas y gestionar la logística interna de materiales.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Resiliencia
• Trabajo bajo presion
• Trabajo en Equipo
• Analisis y solucion de problemas
• Proactividad
• Productividad
• Compromiso y Responsabilidad
• Comunicacion a todo nivel
• Capacidad Persuasiva
• Asertividad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.

Contratación Planilla y beneficios conforme a ley

Horario de trabajo lunes a viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M.

Distrito(s) de trabajo Lurin/Punta Hermosa

Provincia(s) de trabajo Lima Provincia

País(es) de trabajo Perú

Formato Trabajo Presencial