Jefe HRBP

Banco Falabella Perú; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 42.000 - 66.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Banco Falabella Perú busca un líder de RRHH para gestionar programas de atracción, compensación y desarrollo en Lima. Colaborará estrechamente con líderes de negocio, asesorando en gestión de personas para potenciar el desempeño de los equipos y aportar soluciones efectivas desde RRHH.

Se requieren 2-3 años liderando proyectos de RRHH y dominio de Agile y MS Office. La posición implica revisar estructuras, dar visibilidad a KPIs de Gestión Humana y coordinar iniciativas multifuncionales que

Formación

• 2 a 3 años liderando proyectos de RRHH.
• Metodologias Agile aplicadas a proyectos de RRHH.
• Office intermedio-avanzado.

Responsabilidades

• Alinear la estrategia de atracción, movilidad y retención de talento con líderes de negocio.
• Analizar el Procedimiento de Gestión Comercial (PGC) para clientes activos.
• Asesorar al negocio desde RRHH y ofrecer soluciones efectivas.
• Presentar indicadores de Gestión Humana que impactan el negocio.
• Desarrollar proyectos multifuncionales para impactar el negocio.
• Alinear estructuras de áreas para atraer y retener talento.
• Seguir la productividad de puestos masivos en coordinación con áreas.
• Otras funciones asignadas por el líder inmediato.

Conocimientos

Liderazgo de RRHH

Metodologias Agile

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Misión Del Cargo

Ser socio estratégico del negocio, asesorando a los líderes en la gestión de personas para potenciar y mejorar el desempeño de los equipos.

Funciones Del Cargo

• Trabajar estrechamente con los líderes de negocio para alinear la estrategia para atraer, mover y retener a los mejores talentos, haciendo seguimiento a que se cumplan los diferentes procesos de atracción, compensaciones y desarrollo.
• Responsable del adecuado funcionamiento, valor agregado y análisis del “Procedimiento de Gestión Comercial” - PGC para los clientes que tenga activo.
• Proporcionar asesoramiento al negocio desde del frente RRHH y brindar soluciones efectivas.
• Darle visibilidad al cliente sobre los indicadores de Gestión Humana que impacten en el negocio.
• Desarrollar proyectos multifuncionales para impactar al negocio.
• Revisar y alinear las estructuras de las áreas a su cargo para atraer, mover y retener al mejor talento soportado en los procesos especialistas de RRHH.
• Hacer seguimiento a la política de productividad de los puestos masivos del banco, en coordinación con otras áreas y gerencias.
• Otras funciones que asigne el líder inmediato.

Requisitos

• 2 a 3 años lidernado proyectos de RRHH
• Metodologia Agiles
• Office intermedio - avanzado

Condiciones Oferta

Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.