Jefe/A De Gestión Social

Pan American Silver Perú; Cajamarca; Presencial; PEN 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pan American Silver Perú busca un líder para el equipo de gestión social, responsable de asegurar el cumplimiento y la difusión de políticas y procedimientos tanto interna como externamente. También brindará apoyo técnico para la ejecución y monitoreo de las actividades del Plan de Gestión Social.

Entre sus funciones, identificará y mapeará grupos de interés, realizará análisis sociales, gestionará herramientas de análisis y propondrá planes de acción para una gestión de relaciones proactiva;

Responsabilidades

• Liderar el equipo de gestión social, generando las condiciones para cumplir y difundir al interno y al externo las políticas y procedimientos.
• Brindar soporte técnico para la ejecución y monitoreo de las actividades programadas dentro del Plan de Gestión Social, dentro de las metas y objetivos planteados por la Gerencia y Superintendencia.
• Liderar la Identificación y mapeo de grupos de interés, realizar el análisis social y político, gestionar las herramientas de análisis social, proponiendo planes de acción o estrategia para el buen manejo de las relaciones con el entorno.
• Monitorear e informar los asuntos de preocupación, “Alertas” (situaciones de potenciales conflictos, incidentes u otros asuntos relacionados al área social), consolidando el reporte de riesgos y recomendando un plan de acción.
• Representar a la empresa en reuniones periódicas con los grupos de interés.
• Liderar la ejecución, monitoreo y seguimiento de los proyectos de desarrollo social en educación, salud, desarrollo económico productivo y otros, incluyendo los proyectos ejecutados a través del mecanismo de obras por impuestos.

Descripción del empleo

• Liderar el equipo de gestión social, generando las condiciones para cumplir y difundir al interno y al externo las políticas y procedimientos.
• Brindar soporte técnico para la ejecución y monitoreo de las actividades programadas dentro del Plan de Gestión Social, dentro de las metas y objetivos planteados por la Gerencia y Superintendencia.
• Liderar la Identificación y mapeo de grupos de interés, realizar el análisis social y político, gestionar las herramientas de análisis social, proponiendo planes de acción o estrategia para el buen manejo de las relaciones con el entorno.
• Monitorear e informar los asuntos de preocupación, “Alertas” (situaciones de potenciales conflictos, incidentes u otros asuntos relacionados al área social), consolidando el reporte de riesgos y recomendando un plan de acción.
• Representar a la empresa en reuniones periódicas con los grupos de interés.
• Liderar la ejecución, monitoreo y seguimiento de los proyectos de desarrollo social en educación, salud, desarrollo económico productivo y otros, incluyendo los proyectos ejecutados a través del mecanismo de obras por impuestos.