Coordinador De Desarrollo Sostenible

Lumina Copper Perú; Cajamarca; Presencial; PEN 60.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lumina Copper Perú busca un/a gestor/a de alianzas estratégicas para coordinar con instituciones y gobiernos locales, impulsando la inversión social y proyectos de desarrollo local.

La función requiere identificar proyectos de impacto en gestión del agua, educación, salud y economía, gestionar alianzas multisectoriales y elaborar informes de avance. Trabajarás con el equipo de Gestión Social para mitigar riesgos y promover estándares de seguridad y ética.

Responsabilidades

• Identificar proyectos críticos que requieren la intervención urgente del gobierno local para gestionar y/o atraer al estado para su atención.
• Identificar proyectos de desarrollo sustentable en el ámbito de influencia directa e indirecta, evaluar la cartera de proyectos de los gobiernos e instituciones locales y analizar la viabilidad de implementar acciones que sumen esfuerzos para contribuir al desarrollo local.
• Implementar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para mejorar la gestión del agua, educación, salud y desarrollo económico en el ámbito de influencia directa e indirecta del proyecto El Galeno.
• Monitorear, supervisar y emitir informes con indicadores de avance sobre la implementación de proyectos de desarrollo sustentable en alianza con instituciones locales.
• Contribuir iniciativas que contribuyan a desarrolla mayor inversión de los gobiernos locales en el ámbito de influencia directa del proyecto El Galeno.
• Coordinar con el Supervisor de Gestión Social y las demás áreas del proyecto la implementación de planes de acción para la mitigación de riesgos sociales identificados.
• Participar en la elaboración y seguimiento de estrategias de relacionamiento con comunidades y grupos de interés desde un enfoque preventivo.
• Contribuir al cumplimiento de los compromisos sociales cuya ejecución tenga impacto en la mitigación de riesgos sociales.
• Promover el cumplimiento de los estándares corporativos de Seguridad, Derechos Humanos, Ética Empresarial y Gestión Social durante el desarrollo de sus funciones

Descripción del empleo

Propósito del Rol

Implementar alianzas estratégicas con instituciones y gobiernos locales, tomando como base la inversión social del área de Gestión Social —incluyendo compromisos pendientes, proyectos de mitigación e iniciativas de inversión social—, con el propósito de impulsar intervenciones articuladas que contribuyan a mejorar la gestión de los recursos hídricos, la educación, la salud y el desarrollo económico local.

Estas alianzas deberán promover un enfoque de desarrollo territorial sostenible, generando sinergias entre los actores públicos, privados y comunitarios, optimizando los recursos disponibles y contribuyendo a mejorar las condiciones de vida y las oportunidades de desarrollo de las poblaciones del área de influencia.

Responsabilidades

• Identificar proyectos críticos que requieren la intervención urgente del gobierno local para gestionar y/o atraer al estado para su atención.
• Identificar proyectos de desarrollo sustentable en el ámbito de influencia directa e indirecta, evaluar la cartera de proyectos de los gobiernos e instituciones locales y analizar la viabilidad de implementar acciones que sumen esfuerzos para contribuir al desarrollo local.
• Implementar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para mejorar la gestión del agua, educación, salud y desarrollo económico en el ámbito de influencia directa e indirecta del proyecto El Galeno.
• Monitorear, supervisar y emitir informes con indicadores de avance sobre la implementación de proyectos de desarrollo sustentable en alianza con instituciones locales.
• Contribuir iniciativas que contribuyan a desarrolla mayor inversión de los gobiernos locales en el ámbito de influencia directa del proyecto El Galeno.
• Coordinar con el Supervisor de Gestión Social y las demás áreas del proyecto la implementación de planes de acción para la mitigación de riesgos sociales identificados.
• Participar en la elaboración y seguimiento de estrategias de relacionamiento con comunidades y grupos de interés desde un enfoque preventivo.
• Contribuir al cumplimiento de los compromisos sociales cuya ejecución tenga impacto en la mitigación de riesgos sociales.
• Promover el cumplimiento de los estándares corporativos de Seguridad, Derechos Humanos, Ética Empresarial y Gestión Social durante el desarrollo de sus funciones